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昆明市儿童医院2022年第二批编制外人员招聘公告

发布时间：2022-09-23 12:31 浏览量：887

昆明市儿童医院，前身是1920年英国教会（中华圣公会）创办的“惠滇医院”；1950年，由昆明市人民政府接管，改名为“昆明陆军医院妇产分院”；1958年改建为昆明市儿童医院，2014年医院通过三级甲等专科儿童医院评审，医院建院50多年来，为全省儿科医学的发展、儿科专业人才培养、儿童健康保健，做出了十分重要的贡献。因我院后续发展及人才培养的需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

应聘人员学历要求本科及以上。

（二）具备条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。热爱护理工作，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神。

3.五官端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4.学历要求本科及以上学历。

5.取得相关资格证或通过相关执业资格考试。

6.取得岗位要求的学历学位证书。

7.对岗位要求需取得住院医师规培证的，应在2022年12月31日前取得。

8.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.有法律、法规规定的其他情形的。

二、报名

报名方式为网络报名。在“昆明卫生人才网”进行报名，招聘岗位计划表见附件。

（一）报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/（昆明卫生人才网）。

（二）报名时间：2022年9月25日00：00至2022年9月26日24:00。逾期不再受理任何报名。

（三）登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--资格初审--打印《报名申报表》--现场审核--报名成功。

报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。

（四）准考证打印

成功完成报名的考生于2022年9月29日至9月30日登录昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）首页自行打印准考证。

三、笔试

（一）笔试人员

学历要求为本科及以上学历岗位需参加笔试考试。学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位通过现场审核后直接进入面试。

（二）笔试方式：闭卷考试。

（三）笔试考试总分为100分，考试范围为与岗位相关的专业基础知识（注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。

（四）笔试时间、地点详见准考证，不再另行通知。

（五）注意事项：考生应持准考证及有效身份证原件、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件并出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

（六）笔试成绩及进入资格复审人员名单公示

笔试成绩及进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点拟定于笔试结束后三个工作日在昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）上进行公示，公示期为5个工作日。

四、现场资格复审

（一）资格复审由昆明市儿童医院负责，审核地点、时间在笔试成绩公示时一并通知。

（二）资格审核方式，由考生携带资格审核所需材料到规定地点进行现场资格审核，原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。逾期不再受理，视为自动放弃。

（三）审核人选确定：笔试结束之后，经公示无异议，按岗位面试成绩从高分至低分顺序，以岗位拟招聘数1：2的比例进行现场资格审核。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、规培证等。医师资格证、获奖证书等证件原件及扫描复印件。原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。

1.已经取得毕业证和学位证的需提供毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明）原件及扫描复印件；暂未取得毕业证和学位证的应届毕业生需填写承诺书。

2.已经取得相关资格证的提供原件及扫描复印件；暂未取得相关资格证或未通过相关执业资格考试的人员需填写承诺书，如不能按时取得毕业证书或相关执业资格的，则不符合报名条件，取消聘用资格。

3.有工作单位的需提供单位同意报考证明原件（单位同意报考证明内容中需表明是否签订劳动合同及签订合同的时间、参加工作时间、录用后是否同意办理辞职、档案转移等内容）。

五、面试

（一）面试人员

1.学历要求为本科及以上学历岗位：通过现场资格审核人员确定为面试人选，即按照岗位笔试成绩从高分至低分按照招聘人数与面试人员1:2的比例确定面试对象。自愿放弃或特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于1：2进入面试的，可正常进行面试。

2.学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位通过现场审核后直接进入面试，自愿放弃或特殊情况出现面试人数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试。面试当天若出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。面试人员名单与本科岗位笔试成绩同步在昆明卫生人才网公布，不再另行通知。

（二）面试时间、地点：另行通知。

（三）面试形式及内容：面试采取现场提问或实践技能操作方式进行，主要测评考生报考岗位所必需的岗位专业知识、业务能力和综合素质等要素。

（四）注意事项

1.参加面试人员须携带本人身份证原件按时到指定地点签到。迟到30分钟以上视为自动放弃面试资格，不得参加面试。

2.参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。

六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

（一）考试成绩计算

1.学历要求为本科及以上学历的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。满分为100分。

2.学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位：综合成绩=面试成绩。满分为100分。

根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人选。综合成绩合格分数线控制在60分及以上。当综合成绩并列时，面试成绩高者为进入体检和考察人选。

（二）综合成绩公示

综合成绩及进入考察、体检人员名单按岗位分类排名在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）进行公示，公示期为5个工作日。

七、考试应急处置预案

昆明市儿童医院2022年第二批公开招聘编外人员设置考务办公室（由医院人力资源部负责），各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。应急办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件并及时上报昆明市卫生健康委员会。

八、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。

（二）考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。

（三）拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。

（四）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。

九、公示

在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

十、入职

公示无异议的，医院按照有关规定为录用人员办理手续、签订《云南省劳动合同书》，享受昆明市儿童医院编外人员的各项福利待遇。

依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

十一、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃。

（一）拟录用人员自愿放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

（二）公示期满10个工作日内，联系不上拟录用人员本人的。

十二、疫情防控

（一）应聘人员笔试、现场资格审核、提交相关证明材料及参加面试时，应佩戴一次性医用防护口罩，提供“云南健康码”和“通信大数据行程卡”情况，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的应聘人员配合进行体温测量，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入医院参加现场资格审核，参加面试时还需持考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息。

（二）近一个月内有境外旅居史的人员，需提供7天有效的集中医学隔离观察和3天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考场参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考场。

（三）“云南健康码”为黄码、红码的人员不得进入考场。

（四）应聘人员应做好自我防护，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

十三、纪律要求及监督

（一）考官及工作人员要认真履行职责并签订保密协议，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保考试结果的公平公正，风清气正。

（二）考试期间考官、考生、考务相关工作人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退。

（三）根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》云人社发〔2016〕405号）文件规定，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督员，应实行回避。

（四）考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

（五）考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

（六）任何人不得泄露考官打分情况。

（七）任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

（八）任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方法与外界联系。凡将通讯工具带入考区的，取消面试资格。