启东经济开发区管委会公开招聘简章

为更好地强化产业招引、提升园区项目建设服务水平，启东经济开发区管委会拟向社会公开招聘工作人员若干名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

岗位A：专职招商员4名；

岗位B：企业综合服务人员1名；

岗位C：医保窗口专职工作人员1名。

二、报考条件

（一）共性条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。

3.具有报考岗位要求的相关工作经历。

4.具有招聘岗位要求的其他条件。

5.下列人员不得报考：

（1）曾有留用(留党、留校)察看等处分的人员;

（2）曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;

（3）曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

（5）聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行;

（6）法律、法规等规定的其他情形。

（二）个性条件

岗位A：专职招商员

1.男性，25周岁—45周岁（1977年9月至1997年9月出生）；

2.全日制硕士研究生及以上学历；

3.专业不限，半导体相关专业（集成电路集成系统、电子封装技术、微电子科学与工程、半导体材料、集成电路设计等）、生物医药相关专业，或具有以上相关领域工作经验者优先；

4.具有较好的沟通能力及文字组织能力，熟练操作常用办公软件；

5.能服从不定期的出差安排。

岗位B:企业综合服务人员

1.年龄在40周岁以下（1982年9月以后出生）；

2.全日制本科及以上学历，财务或统计类专业，具有财务或统计一年以上相关工作经历；

3.具有较好的组织协调能力和团队协作精神，熟练操作常用办公软件。

岗位C:医保窗口专职工作人员

1.年龄在35周岁以下（1987年9月以后出生）；

2.全日制大专及以上学历，财务及相关专业；

3.具有较好的组织协调能力和团队协作精神，熟练操作常用办公软件。

三、报名时间及方式

本次招聘采用线上报名方式，报名需提交下列材料：

1.(详见附件)，报名人员可以网上下载。

2.本人近期正面2寸免冠电子彩照。

3.本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、工作简历及证明等相关佐证材料原件的电子扫描件。

4.将符合要求的电子照片附于内，将其它所需材料按照顺序做成一个PDF文件，以附件方式发送到电子邮箱kfqdangqunju@163.com(文件及邮件均命名为：姓名+招聘岗位)，并注意核实邮件是否成功发送；

5.报名截止时间：2022年9月30日17:00。

四、资格审查与考试

1.启东经济开发区管委会依据本简章对应聘人员进行资格审查，确认报名资格，确定参加笔试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

2.本次招聘采用笔试+面试的方式，根据笔试成绩，按照1:3比例确定面试人选。不足开考比例的，由招录单位另行研究确定招录人员数量及方式。

3.考试成绩以百分制计算，根据笔试（40%）+面试成绩（60%）计算总分，拟选聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单。

五、公示与聘用待遇

1.经体检和考察合格的拟聘用人员在一定范围内予以公示，时间不少于5个工作日。

2.对公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同。应聘者应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

3.新聘人员试用期3个月。试用期满并经考核合格，予以正式聘用。

4.试用期内缴纳相关保险，正式聘用后依法缴纳五险一金，个人应缴部分从工资里代扣代缴。岗位A、B工资按照开发区企聘人员工资标准执行（其中岗位A正式聘用后待遇年收入不低于12万元），岗位C工资按照机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行。

5.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。因个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。

六、纪律监督

本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘简章》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘简章》要求以及弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。

监督举报电话： 0513-83314909。

七、其他事项

本简章由启东经济开发区管理委员会负责解释。

岗位A咨询电话：宋先生13912220110

岗位B、C咨询电话：0513-83314206

附件：

江苏省启东经济开发区管理委员会

2022年9月19日