中国工商银行宁波市分行是中国工商银行直属分行，是“全国五一劳动奖状”荣誉称号获得单位，也是宁波市经营规模较大、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。
2021年，宁波分行贷款余额接近3000亿元，存款余额超2500亿元，存款、贷款和中间业务收入等主营指标同业领先；160余家物理网点和210多家自助银行遍布全市，拥有员工4000多名，服务的对公客户超过5.9万户，服务的个人客户超过850万户。
近年来，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显著加强。2021年，宁波分行荣获“2021年度宁波市发展杰出贡献金融企业”“2021年度社会责任先锋金融企业”“2021优质中小企业服务品牌”“2021市民喜爱的掌上银行（APP）”“2021市民青睐的贵金属品牌”等十余项荣誉称号。辖属市分行营业部荣获“2019年度中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”称号。
一、招聘机构
中国工商银行宁波市分行
二、招聘岗位
（一）客服经理岗。定向招录至县域乡镇网点，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。
（二）客户经理岗。定向招录至县域乡镇网点，主要负责从事客户拓展维护、产品销售等工作。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）基建管理岗。定向招录为分行本部基建管理岗，主要负责全行基建类工程项目管理，开展项目立项、设计及预决算管理和竣工验收等工作；负责房产类固定资产实物管理等。
（四）新媒体运营岗。定向招录为分行本部新媒体运营岗，主要负责互联网触客渠道的运营、新媒体原创内容生产，开展活动创意策划，设计各类广告素材，编写营销活动文案、制定营销活动计划，做好运营数据分析和活动总结。
（五）金融科技岗。定向招录为分行本部金融科技岗的，具体包括软件工程、网络运维、设施维护三个方向。定向招录为支行本部金融科技岗位的，主要负责支行信息系统运行维护工作，包括PC机、辅助外设、自助设备、网络和基础设施的运行保障。
（六）法律事务岗。定向招录为支行本部法律事务岗，主要负责诉讼案件管理、不良贷款法律清收处置，被诉案件应诉及风险化解，为经营活动中的各类业务提供法律支持和法律审查。
三、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件二
四、招聘程序
（一）网上报名（2022年9月26日-10月14日）。请应聘者登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，进入“社会招聘”栏目选择“宁波分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据各招聘岗位的报名情况，择优甄选笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背景调查、录用。将由我行统一组织实施，具体安排另行通知。
五、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可选择一个岗位。
（二）应聘者申请报名时须确认能够按时到浙江省宁波市参加笔试、面试、体检等环节。
（三）招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如资格复审与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（六）中国工商银行宁波市分行对本次招聘享有最终解释权。
