江西省银行业协会2022招聘工作人员公告-考盟公考

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江西省银行业协会2022招聘工作人员公告

发布时间：2022-09-28 22:39 浏览量：1175

江西省银行业协会成立于1999年11月，是经江西省民政厅批准登记注册的全省性非营利社会团体，是江西省银行业自律组织，主管单位是江西银保监局。截至目前，江西省银行业协会共有108家会员单位。会员单位包括各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、民营银行、城市商业银行、资产管理公司、农村信用社联合社、外资银行、财务公司、银联、村镇银行、各市银行业协会等。江西省银行业协会以促进会员单位实现共同利益为宗旨，积极履行自律、维权、协调、服务职能，维护银行业合法权益，维护银行业市场秩序，提高银行业从业人员素质，提高为会员服务的水平，促进银行业的健康发展。2010年11月，被国家民政部授予“全国先进社会组织”的荣誉称号；2013年12月，被江西省民政厅授予“全省先进社会组织”荣誉称号。2019年10月，被江西省民政厅评为“5A级社会组织”。

现因协会发展需要，决定2022年面向社会招聘工作人员，以充实协会秘书处工作力量，具体招聘要求待遇如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及条件。

1.培训部主任助理岗，1人

具体条件：

（1）遵守国家法律法规，品行端正、无不良纪录，有较好的政治素养，年龄在40周岁以下，身体健康。

（2）全日制本科及以上学历，经济类、行政管理、法学类、中文类、新闻类、计算机、会计类等专业。

（3）具备较强的组织协调能力和文字功底，有金融机构、行业协会及其他企事业单位工作经验者可优先考虑。

（4）党员可优先考虑。

2、综合部信息宣传岗，主管级，1人，

具体条件：

（1）遵守国家法律法规，品行端正，无不良纪录，有较好的政治素养，年龄在35周岁以下，身体健康。

（2）全日制本科及以上学历，经济类、中文类、新闻类、法学类、会计类、计算机等专业。

（3）具备较强的文字功底及综合编辑能力，能够熟练使用各类办公软件，熟悉网络宣传与新闻报道,有相关工作经验者可优先考虑。

（4）党员优先考虑。

3、自律部金融宣教岗，主管级，1人

具体条件：

（1）遵守国家法律法规，品行端正，无不良纪录，有较好的政治素质，年龄在35周岁以下，身体健康。

（2）全日制本科及以上学历，经济类、中文类、新闻类、法学类、会计类、计算机等专业。

（3）具备较强的文字功底以及协调沟通能力，能熟练使用各类办公软件，有相关工作经验者可优先考虑。

（4）党员优先考虑。

二、薪酬待遇

招聘人员为合同制员工，薪酬待遇按照江西省银行业协会工作人员薪酬管理办法规定执行。

三、考试方式及内容

考试分笔试和面试，笔试、面试各占考试总成绩的50%，均采用百分制。其中，笔试拟委托第三方进行，面试采用结构化面试方式。每个岗位招考计划数与参加笔试人数比例不得低于1：5，若不足该比例，则取消该岗位考试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招考计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单(末位同分一并入闱)。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，招考岗位进入面试的人数达不到1: 3比例时，可按考生笔试成绩由高到低依次递补一次。

笔试内容：《公共基础知识》及写作，本次考试不指定考试辅导用书。

四、工作步骤

1.公开报名。

2.资格审查。审核应聘人员资格并通知考生。如岗位报名人数比例小于1:5,该岗位取消。

3.考试。考试分为笔试+面试，笔试拟委托第三方进行。面试统一在南昌举行，由协会具体承办。

4.体检、公示:

(1)根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1: 1比例确定体检人选。考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

(2)根据体检、考察结果确定拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

(3)因体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

5.聘用:

(1)公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员须服从协会秘书处的统一安排。

(2)新聘人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。