为加强滁州来安化工园区专职消防队伍骨干执勤力量，提升应急救援工作水平，拟面向社会公开招聘35名消防人员(其中消防战斗员29名、消防车驾驶员5名、食堂炊事员1名)，结合化工园区工作实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘要求、岗位及条件
1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳；
2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力；
3、招聘岗位及条件（具体情况见附表）；
4、有下列情形之一的，不得参加招聘：
（1）现役军人；
（2）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）不适宜从事工作岗位的其他情形。
三、招聘办法和程序
此次招聘工作，由县人社局面向社会发布公告，用人单位进行报名资格审核，按照发布公告、报名、资格审查、准考证发放、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
1、报名
报名采用现场报名的方式进行，由县人社局负责组织，用人单位完成报名和资格审查工作。
报名时间：2022年10月10日-10月13日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，逾期不得补报；报名地点：来安县双创园B座4楼应急管理和生态环境局,联系电话:0550-2353985。
报名时携带本人居民身份证、毕业证，退役军人可提供退役证或相关有效证明材料，均需提供原件和复印件1份，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《2022年来安县公开招聘滁州来安化工园区消防工作人员报名资格审查表》一份。
根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。
2、准考证发放
领取准考证时间：2022年10月20日-21日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，逾期不领，视为自动放弃；领取地点：来安县人社局（来安县新城区人防大厦7楼723办公室）。联系电话：0550-5629322。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3、根据疫情防控要求
报考者要主动出示“双码”，并配合工作人员测量体温。“安康码”、“行程码”或体温异常的按照相关规定进行处理。
滁州市以外的省内低风险地区来滁考生，严格执行落地“双检”，持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。
近14天内的外省来滁考生，未出入中高风险地区，行程卡为绿色且不带星号的考生，必须提供3天内2次核酸阴性报告，最后一次核酸采样时间必须是考前24小时内。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。若因疫情等原因导致考试时间延期的情况，为此不能参加考试的考生，不予办理报名手续取消及报名费退还事宜。
4、考试
实际报名人数超过招聘计划数方可开考，若实际报名人数未超过招聘计划数，由本次公开招聘考试工作领导小组研究决定是否取消或核减该岗位招聘计划数。
考试内容：报考消防战斗员和消防车驾驶员需进行笔试和3000米跑体能测试，笔试科目为《综合知识》，内容为政治、经济、文化、法律知识等，分值100分；3000米跑体能测试，分值100分，笔试与3000米跑体能测试按照4：6的比例计算总分；报考食堂炊事员需通过面试的方式确定人员。
具体考试时间、考试地点等详见准考证。
5、体检
按照成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。
体检或政审结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按分数高低顺序依次等额递补。
6、政审
政审工作由县人社部门和用人单位共同组织实施。
7、公示
根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历相同，优先聘用年龄大的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
8、待遇、聘用及经费供给渠道
（1）此次公开招聘的35名消防工作人员工资及工作经费等费用由县财政供给。招聘人员试用期三个月，试用期炊事员工资2200元/月，消防车驾驶员、消防战斗员工资待遇5000元/月，试用期满经考核合格后，签订劳动合同，并办理四险一金手续。试用期满工资调整为：消防车驾驶员，工资待遇6000元/月；消防战斗员，工资待遇6000元/月；食堂炊事员，工资待遇3000元/月。
（2）用人单位提供住宿，并统一发放服装，每年享受免费体检1次;
（3）工作时间24小时执勤，准军事化管理，每月休息8天（轮休执勤），享受国家规定的假期（婚假、陪护假等）。
四、纪律和监督
本次招聘工作在2022年来安县公开招聘工作人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县纪委监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人社局、县经济开发区管委会负责解释。
来安县人力资源和社会保障局
2022年9月30日
