岗位职责:
1.负责研究院团队建设、日常管理及协调工作;
2.负责完成上级部门交办的工作;
3.负责与校内外其他部门沟通协调，完成相关工作;
4.协助组织各类线上线下会议及活动;
5.完成领导交办的其它工作。
招聘条件:
1.新进校人员要求具有博士学位，专业不限，原则上不超过35岁(1987年7月1日后出生)，需在2022年12月31日前取得博士学位;校内调动应符合学校相关规定。
2.遵纪守法，品行端正，忠诚担当，识大局，讲奉献。
3.具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，能吃苦耐劳。
4.具有较强的文字功底和写作水平，语言表达能力、协调与沟通能力，能熟练运用有关办公软件，能够较好完成岗位工作任务。有高校相关工作经验、了解政策和相关工作程序者优先。
招聘程序:
1. 应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请;注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担;同时将个人简历发送至edisu-info@scu.edu.cn;
2. 学校人事处进行资格初审;
3. 单位新进人员选聘工作小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单;
4. 单位新进人员选聘工作小组和相关部处人员对候选人进行面试，单位院务会择优确定拟聘人员;
5. 拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校;
6. 将拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
岗位待遇:
按学校相关规定执行
经费来源:
学校经费
