为适应杨田镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经镇党委(扩大)会议研究决定，面向全镇公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额及选聘对象
计划选聘2名。选聘对象：杨田镇户籍人口或婚嫁后在杨田镇长期生活，有志于农村基层工作的优秀青年人才。因升学、参军户口迁出的，需所在村提供相应证明材料后均可报名(不含杨田镇各村村支“两委”成员)。
二、报名条件
(一)应具备下列条件：
1.政治立场坚定，对党忠诚老实，衷心拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，守纪律、讲规矩，作风正、品行好;
2.35周岁及以下(1987年10月1日以后出生);
3.大专及以上文化程度，退役军人学历可放宽至高中(中专)及以上;
4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;
5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件;
6.共产党员(含预备党员)、复员退伍军人、返乡大学毕业生(全日制本科及以上学历)等三种情形的，在同等情况下优先考虑。
(二)有下列情形之一的人员，不得选聘：
1.曾受刑事处罚或曾被劳动教养的人员;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员;
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员;
4.发展党员存在“带病入党”、“弄虚作假”、“徇私舞弊”等违规违纪问题且尚未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访、以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成不良影响的;
5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;
6.长期外出，难以履行工作职责的人员;
7.参加邪教及非法组织的人员;
8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
9.2019年以来，从杨田镇政府各部门、各村岗位上离岗的;
10.法律规定的其他情形人员。
三、选聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2022年10月8日—14日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00)，逾期不再受理。
2.报名地点：杨田镇党建办(镇政府一楼)。
3.报名方式：符合条件的报名人员需携带有效居民身份证(婚嫁入杨田镇户籍结婚证、因入学、入伍户籍迁出的提供所在村开具的证明材料)、学历毕业证书(2022年毕业生尚未拿到毕业证书的，提供学生证及学校盖章的毕业生就业推荐表)、退出现役证明原件以及复印件各1份、两寸免冠证件照6张，现场填写《杨田镇2022年公开选聘村级后备干部报名表》(见附件)现场报名。
(二)资格审核
镇党建办对报名人员进行资格审核确认。对未通过审核的，向报考人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。为确保新进人员素质，报考人数与岗位选聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减选聘计划数。通过资格审核的报考人员到镇党建办领取准考证(领取时间由工作人员提前电话通知，笔试、面试时间另行通知)。
(三)笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、村务管理方面的政策、法律法规等相关内容。
报考人员应携带笔试准考证和身份证，按规定时间和地点(详见准考证)参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。笔试结束后在杨田镇先锋网、“农耕小镇-山水杨田”微信公众号公布成绩。
(四)结构化面试
按照选聘数量1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)。
1.报考人员携带面试准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加面试。
2.面试采用结构化面试，以提问、答辩等方式进行，共4个问题，满分100分，时间为20分钟。面试内容主要为从事农村基层工作必备的综合知识。
3.考官评分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为考生面试成绩，面试成绩当场公布。
(五)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。总成绩在杨田镇先锋网、“农耕小镇—山水杨田”微信公众号公布。
(六)体检和政审考察
按选聘人数1:1的比例，根据成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员(由于成绩相同超过选聘名额的，同分跟进)。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低一次性递补。
(七)公开聘用
对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在杨田镇先锋网、“农耕小镇-山水杨田”微信公众号公示5天。公示结束无异议的拟聘用人员，由镇党委管理、分配和使用，按有关规定与选聘人员签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村后备干部规范化管理，并报县委组织部备案。
四、岗位待遇
村级后备干部试用期2个月，试用期工资不低于3000元，试用期满后，经考核称职留村使用，比照杨田镇村“两委”副职享受经济待遇。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由镇党委进行年度考核和评议，考核结果报县委组织部备案。不能胜任工作的，经镇党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。
五、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
本次选聘工作由杨田镇党委组织，镇党建办具体负责实施。
咨询、监督电话：0566-5480918
中共杨田镇委员会
2022年10月8日
