| 机构类型 | 招聘机构 | 招聘职位 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 总行部门 | 授信管理部 | 高级经理或经理 （预期信用损失法实施） | 2 | 北京 |
二、基本资格条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social/#/，按照网站提示和流程填写并投递简历。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
报名截止时间：北京时间2022年11月1日24:00。
期待您的参与！
中国银行股份有限公司
2022年10月9日
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