根据学校发展建设需要，经研究，决定面向社会自主公开招聘工作人员，现将相关事宜公布如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）应聘人员须符合以下基本条件
1.政治可靠，作风优良，遵守法律法规和道德规范。
2.有爱岗敬业和集体主义精神，团结协作意识强，执行力强。
3.身体健康，心理健康。
（二）招聘岗位、人数和条件
1. 材料科学与工程学院
材料工程实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位材料科学与工程专业，本科为公办院校全日制学历学位材料科学与工程专业。招聘岗位级别为专业技术初级。
2. 测绘与勘查工程学院
测绘工程实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位测绘科学与工程、测绘工程、建筑与土木工程(测量方向)专业，本科为公办院校全日制学历学位测绘工程专业。招聘岗位级别为专业技术初级。
3. 电气与计算机学院
（1）电工电子信息技术实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、计算机技术、电子与通信工程、集成电路工程、控制工程专业，本科为公办院校全日制学历学位电气类、电子信息类、自动化类相关专业。掌握微机原理、单片机接口技术、嵌入式技术、EDA技术优先。招聘岗位级别为专业技术初级。
（2）建筑电气与智能化实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、计算机技术、电子与通信工程、集成电路工程、控制工程专业，本科为公办院校全日制学历学位电气类、电子信息类、自动化类相关专业。熟悉智能建筑领域相关知识人员优先。招聘岗位级别为专业技术初级。
4. 应急科学与工程学院
安全工程实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位安全科学与工程、安全工程、消防工程（方向）专业，本科为公办院校全日制学历学位消防工程专业。招聘岗位级别为专业技术初级。
5. 艺术设计学院
环境空间设计实验中心实验教师1名。招聘条件为：30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位美术与设计类相关专业，本科为公办院校全日制学历学位数字媒体艺术、绘画（数字艺术方向）。硕士研究生和本科均为985院校毕业。在读博士研究生优先。招聘岗位级别为专业技术初级。
6. 公共外语教研部
语言教学实验中心实验技术人员1名。招聘条件为：30周岁以下，公办院校全日制硕士研究生及以上学历学位计算机类相关专业，本科为公办院校全日制学历学位计算机类相关专业。熟练掌握计算机操作及网络系统维护、数据库和Office等办公软件；熟悉语音设备的使用和维护、Photoshop等图形和音视频编辑处理；能够独立完成语言教学辅助工作；有较强的中文写作能力和沟通表达能力；同等条件下具备英语六级和计算机等级证书者优先。招聘岗位级别为专业技术初级。
7.校医院
（1）公共卫生医生1名。招聘条件为：30周岁以下，公办院校全日制大专及以上学历，预防医学、卫生监督、公共卫生管理、卫生信息管理、公共卫生专业，具有相关医师资格证书或医师执业证书。具备中级及以上职称任职资格及三年及以上相关专业工作经历者年龄可放宽至35周岁以下。招聘岗位级别为专业技术中级或初级。
（2）五官科医生1名。招聘条件为：30周岁以下，公办院校全日制大专及以上学历，临床医学专业，具有相关医师资格证书或医师执业证书。具备中级及以上职称任职资格及三年及以上相关专业工作经历者年龄可放宽至35周岁以下。招聘岗位级别为专业技术中级或初级。
（3）护士1名。招聘条件为：30周岁以下，大专及以上学历，护理学专业，具有执业护士证书。具备五年及以上医护专业工作经历者年龄可放宽至35周岁以下。招聘岗位级别为专业技术初级。
二、用人方式和工资待遇
上述招聘岗位经招聘考核确定的拟聘人选，除校医院公共卫生医生和五官科医生招聘岗位为专业技术中级或初级外，其他招聘岗位级别均为专业技术初级。原则上学校统一组织与具有人才派遣资质的派遣单位签订人才派遣协议，首聘期为2年，聘期满如工作需要，经考核合格可以续签协议。聘期内比照事业编制同职务同条件人员发给工资，缴纳“五险一金”。校医院招聘岗位实行协议工资制，公共卫生医生和五官科医生执行医师（医疗卫生系列初级职称）4815元、主治医生（医疗卫生系列中级职称）5035元；护士4155元；上述人员，同时全额缴纳“五险一金”。
三、报名方式
应聘人员请于2022年10月10日至10月14日期间，按照招聘岗位所在单位联系方式进行报名（详见附件1）。通过电子邮件报名的须同时与招聘单位联系人通过联系电话进行确认。
应聘人员报名时，须提供各级学历学位证书原件及复印件，现工作单位或毕业院校出具的《思想政治表现鉴定意见》和《宗教信仰调查表》，以及招聘岗位其他要求的有关证件及证明。其中，2022届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员，除须提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。招聘单位有其他要求的，按招聘单位要求提供材料。
应聘材料按以下顺序装订：
（1）应聘报名表（见附件2）
（2）毕业证、学位证、成绩单复印件一份
（3）身份证复印件一份
（4）思想政治表现鉴定意见
（5）宗教信仰调查表
（6）其他获奖证书复印件
（7）有工作经历的提供在职证明（非事业编制的还须提供劳动合同和社保缴费证明）
（8）招聘岗位其他要求的有关证件及证明
（9）招聘单位有其他要求的材料
四、招聘考核
本次自主招聘按照责权利相一致原则，统一由招聘单位自主组织实施。主要包括资格审核和招聘考核过程。考核方式由招聘单位依据岗位特点，结合工作实际自主确定。可包括面试、试讲、操作测试等多种灵活方式。
招聘考核具体时间，由各招聘单位根据实际工作情况另行确定。
五、考察及体检
由招聘单位按照招聘岗位人数1 ：1的比例确定推荐聘用人选，并进一步组织对推荐聘用人选的思想政治考察。考察通过的由学校统一组织到指定医院进行体检，体检合格者可列为拟聘人选。体检不合格出现空缺的岗位，由招聘单位自主确定是否按考核成绩依次递补。
六、聘用
体检合格的拟聘人选情况，报学校最终研究审定后，由学校人事处结合用人单位实际工作安排按程序办理相关聘用手续。
七、其他
未尽事宜，由学校人事处负责解释。
联系人：葛晨娇
联系电话：0431-84566143
吉林建筑大学人事处
2022年10月10日
