根据工作需要，重大科技任务局拟面向院属单位招聘工作人员6人，应聘人员应符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口，身体健康。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位一：综合业务处业务主管岗位（六级职员或七级职员或八级职员）1人
（一）岗位职责
协助处领导开展局内综合事务管理和协调，支撑保障全局日常运转；协助负责重大科技任务的综合协调与管理；协助负责局制度建设和重要文稿起草；承担局重要会议、活动的组织协调；承办局处领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位；
2. 具有理工科相关学科业务背景；掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；
3. 应聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历；或任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
4. 应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；
5. 应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
6. 政治可靠，责任心强，综合协调能力强，热爱科研管理工作，服务意识和奉献精神强，具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神；
7. 具有2年及以上科研管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位二：专用技术处业务主管岗位（六级职员或七级职员或八级职员）2人
（一）岗位职责
协助处领导开展全院战略高技术工作的综合管理与协调；协助组织战略高技术发展规划制定、论证与实施；协助负责战略高技术国家有关科技任务、固定资产投资建设项目的争取与管理；协助负责重点实验室和平台的建设与运行管理，以及战略高技术人才、成果管理；承办局处领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位；
2. 具有光电、空天、信息、海洋、材料或能源领域相关业务背景；掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；
3. 应聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历；或任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
4. 应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；
5. 应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
6. 政治可靠，责任心强，综合协调能力强，热爱科研管理工作，服务意识和奉献精神强，具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神；
7. 具有2年及以上战略高技术领域科研或管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位三：光电空天处业务主管岗位（六级职员或七级职员或八级职员）1人
（一）岗位职责
协助处领导负责光电和空天领域有关工作，主要包括：协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理；承担相关重大科技任务的组织管理；协助对外联络，落实本领域国家相关规划和重点任务；承办局处领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位；
2. 具有光电或空天领域相关业务背景；掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；
3. 应聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历；或任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
4. 应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；
5. 应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
6. 政治可靠，责任心强，综合协调能力强，热爱科研管理工作，服务意识和奉献精神强，具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神；
7. 具有2年及以上光电或空天领域科研管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位四：信息科技处业务主管岗位（六级职员或七级职员或八级职员）1人
（一）岗位职责
协助处领导负责信息领域有关工作，主要包括：协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理；承担相关重大科技任务的组织管理；协助对外联络，落实本领域国家相关规划和重点任务；承办局处领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位；
2. 具有信息领域相关业务背景；掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；
3. 应聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历；或任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
4. 应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；
5. 应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
6. 政治可靠，责任心强，综合协调能力强，热爱科研管理工作，服务意识和奉献精神强，具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神；
7. 具有2年及以上信息领域科研管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位五：海洋技术处业务主管岗位（六级职员或七级职员或八级职员）1人
（一）岗位职责
协助处领导负责海洋技术领域有关工作，主要包括：协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理；承担相关重大科技任务的组织管理；协助对外联络，落实本领域国家相关规划和重点任务；承办局处领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1.具有硕士研究生及以上学历学位；
2. 具有海洋领域相关业务背景；掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等；
3. 应聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历；或任七级职员岗位满3年；或在中级专业技术岗位任职满4年；或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
4. 应聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历；或任八级职员岗位满3年；或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历；或中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；
5. 应聘八级职员的，应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年；或初级专业技术岗位任职满3年；或具有中级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上；
6. 政治可靠，责任心强，综合协调能力强，热爱科研管理工作，服务意识和奉献精神强，具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神；
7. 具有2年及以上海洋技术领域科研管理工作经历，熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2022年10月20日16时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告12分钟，答辩3分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联 系 人：重大科技任务局综合业务处吴晓雪姜言彬
联系电话：010-68597216
电子信箱：xxwu@cashq.ac.cn
地址：西城区三里河路52号中国科学院重大科技任务局
邮 编：100864
中国科学院重大科技任务局
2022年10月13日
