为进一步推进辖区“干净整洁，平安有序”城区环境，根据工作需要，长丰县岗集镇人民政府面向社会公开招聘城市协管员8名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
岗位 代码 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 |
101 | 城市协管员 | 6人 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁及以下 | 该岗位需长期户外工作、值班、夜班等；男性；退伍军人年龄可放宽至40周岁以下 |
102 | 城市协管员 | 2人 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁及以下 | 退伍军人年龄可放宽至40周岁以下;女性 |
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱城管事业，具备良好的社会工作能力和团队协作能力。
（二）自愿从事城市协管工作，能适应夜班工作。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；具有良好的道德情操和健康的心理素质，保守工作秘密，纪律观念较强。
（三）身体健康，具有履行工作职责所需的身体素质、文化基础和工作能力。
（四）年龄条件中“35周岁及以下”为1986年10月17日及以后出生。
（五）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的；
2.在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政处罚、收容教育或者有吸毒史的；
5.在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
8.其他不适合从事城市协管工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘程序按照网上报名、体能测评、现场资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）网上报名
1.报名网站为人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。统一报名时间为2022年10月17日9：00至10月20日16：00，逾期不再接受报名。
考生登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行报名，按要求正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
考生必须于报名后至10月21日16：00前登录网上报名系统查询是否通过网上资格初审，须于10月22日16:00前按规定缴纳考试费用（安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人），逾期视为自动放弃报考。
2.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载打印体能测评准考证。
本次招聘准考证打印时间将另行通知，请考生密切关注人事考试网上服务平台发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加考试。
（二）体能测评
1.报考人员凭体能测评准考证、有效身份证按照体能测评准考证规定的时间和地点参加体能测评。
2.具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。
体能测评内容和标准：
项目 | 标准 | |
30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
男子1000米跑 | ≤4′40′ | ≤4′50′ |
女子800米跑 | ≤4′35′ | ≤4′45′ |
（三）现场资格复审
体能测评结束后，对合格人员进行现场资格复审，现场复审需要提交审核材料，材料包括：
（1）携带报名时本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（复印件为首页和本人页）、毕业证原件及复印件各1份。所有复印件材料均要求为A4规格；
（2）本人近期1寸、2寸白底正面免冠照片各2张（背面写上姓名、身份证号）；
（3）人事考试网上服务平台打印的《资格审查表》一份。
实际通过审核人员以现场通过复审人员名单为准。资格审核合格人数与招聘计划数达到1:2比例，即可开考；若审核合格人数不足比例的，按照实际人数确定。
资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），根据现场资格复审合格情况确定参加面试的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。
（四）面试
1.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布，面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃，取消其面试资格。
2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（五）确定初选人员
1.根据考生的面试成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单（若出现面试成绩相同，则根据岗位报考条件比优筛选确定）。
2.初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。
（六）体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
3.体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额递补。
（七）考察
对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。
（八）聘用
1.体检及考察都合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示3天，并同时公布监督电话；
2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格；
3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺按面试成绩等额有效递补。
五、管理及待遇
聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期为两年，试用期两个月。派遣到长丰县岗集镇城市管理分局相应岗位工作，长丰县岗集镇城市管理分局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过的人员，不予聘用。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险，并委派到长丰县岗集镇城管分局从事相应岗位工作。工资待遇按同岗位人员标准执行。
六、其他
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；
（二）本次招聘为考生建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。
（三）报名资料（复印件）恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（六）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。
咨询电话：
0551-66857013（长丰县岗集镇城管分局）
0551-65182960（合肥东方英才人才有限公司）
0551-65127522（报名平台技术咨询）
咨询时间：工作日（周一至周五）
上午9:30-11:30下午13:30-16:30。
合肥东方英才人才有限公司
2022年10月11日
