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乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员公告

发布时间：2022-10-15 0:16 浏览量：811

为充实新冠疫情防控一线工作人员，根据《人社部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，决定使用县妇幼保健院10名聘用人员控制数和2名后勤服务聘用人员控制数编制面向社会公开招聘12名疫情防控一线工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正进行，特将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（即1986年10月14日至2004年10月14日期间出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服从组织安排；

6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员计划表》（见附件1）为准。

7.在医疗卫生机构从事过新冠疫情防控工作；

凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月14日为截止日期。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.机关事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人员）的；

4.现役军人；

5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做好结论的人员；

8.被开除中国共产党党籍的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月14日为截止日期。

（三）其它说明：

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年10月14日前取得相应的学历、学位证书。

二、报考程序

(一)岗位查询

报考人员从2022年10月14日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员计划表》。报考人员对《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员计划表》所列资格审查单位联系。

(二)报名

本次考试采取网上电子邮箱报名、网上资格审查、网上查询，不接受现场报名。

1.报名材料：

⑴《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员报名登记表》(详见附件2，贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片，填写完整并由本人亲笔签名)；

⑵本人身份证(正反面扫描)；

⑶学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;

⑷从事新冠疫情防控工作证明（要求持有县级以上疫情防控指挥部盖章的证明）；

(5)本人签名的报考人员诚信承诺书（附件3）。

2.报考人员在规定时间内将报名材料的原件依顺序要求扫描编在一个PDF文档中(电子邮件文件名及PDF文档以“岗位名称-姓名-手机号码”命名)发送到县卫健局Lyrsg2551413@163.com 。报考人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。

报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。

网上电子邮箱报名时间：2022年10月20日8：30—10月28日17：00，超过报名时间截点提交的材料一律不予受理。

(三)资格审查

资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料，并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见。报考人员可在报名期间自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。提交的材料信息不实的，资格审查单位有权取消报考者的笔试资格，责任由报考者自负。

资格审查时间：2022年10月22日8：00—10月31日18：00。

通过资格审查的报考人员，不能再改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际报名人数的开考比例原则上不能少于1:3，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，经报请县人社部门核准后方可开考。

网上报名期间资格审查机关对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

（四）领取准考证

通过资格审查的报考人员，请到乐业县卫生健康局人事股领取笔试准考证。

准考证领取时间：2022年11月15日8:00—2022年11月21日18:00。

三、笔试

笔试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，笔试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。

（一）笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分为医疗卫生类、综合管理类（A类）、综合管理类（B类）三类，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。考试类别详见《乐业县公开招聘新冠疫情防控一线工作人员计划表》。

（二）笔试时间：2022年11月26日上午9：00—11：00（星期六）。

（三）笔试地点：详见《准考证》。报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

笔试成绩查询。2022年12月上旬，自行在原报名邮箱中查询笔试成绩。

笔试合格分数线根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况统一划定，考生笔试成绩达到合格分数线的才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

四、面试

（一）进入面试范围人选的确定

1．按岗位招聘计划人数与面试人数1∶3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

2．个别岗位因报考人数达不到规定面试比例的，经报请县人社部门核准批准后方可进入下一个程序。

（二）进入面试范围人选的资格审查。

1．面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。在百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送资格审查材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

2．进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

3．报考者提供的证件，如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿等相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

4．招聘岗位出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

（三）发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告时间：具体时间另行通知。

（四）面试资格复审

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带报名登记表及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件或报名登记表上填写信息不实的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

（五）面试实施

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名等相关信息的，面试成绩按零分处理。考点在面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

面试时间：2023年1月中旬。具体时间、地点见面试公告。

（六）面试要求

面试总分100分合格分数线为60分，考生面试成绩达到合格线的方可进入下一程序。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，经报请县人社部门核准同意开考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

（七）综合成绩计算标准

综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

五、体检和考察

（一）体检

（1）面试结束后，按照综合成绩（笔试和面试成绩总和）从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定为体检人选。末位考生出现综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选，如仍未能确定的，通过加试技能考核确定体检人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

（2）体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

（3）报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察

着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察（具体办法同上）。

体检和考察时间：2023年1月底前。

六、公示和聘用

招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期不少于7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

公示和审批聘用时间：2023年3月上旬前

七、疫情防控要求

参加公开招聘笔试、面试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有48小时核酸阴性证明、健康码、行程码绿码、测量体温正常、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不得参加当日笔试、面试，参加公开招聘的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市疾控中心微信公众号。

八、招考纪律

（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

九、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员被聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

温馨提示：

1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。