根据区政府第二十一次常务会议关于开展根治欠薪专项治理行动有关情况的抄告单精神，杭州市余杭区径山镇人民政府面向径山镇编外人员（区委编办备案，下同）选聘劳动保障监察中队劳动保障监察员。现将有关选聘事项公告如下：
一、选聘计划
计划选聘劳动保障监察中队劳动保障监察员2名（1男1女）。
二、选聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；
2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；
3.身体健康，能胜任岗位需要，要求能适应外出检查，突发事件处理和值班工作；
4.具有径山镇编外人员身份满两年（时间计算截止2022年10月19日），且目前仍在岗；
5.大专及以上学历；
6.年龄在40周岁及以下（时间计算截止2022年10月19日）；
7.近两年年度考核合格。
三、选聘程序
（一）报名及资格审查
1.线下报名：报名时间：2022年10月20日至10月21日，上午8：30-11：30，下午1:30-5:00；报名地点：径山镇人民政府综合行政大楼102办公室赵女士，咨询电话：0571-88583912。
2.报名提供材料：
（1）《径山镇人民政府选聘劳动保障监察中队劳动保障监察员报名表》（附件1）；
（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）；
（3）学历证书。
3.资格审查：报名结束后进行资格审查，报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（二）考试
1.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。
2.笔试科目一门，总分100分，主要考察应聘人员对综合基础知识、劳动法律法规知识、材料写作等掌握程度（近两年年度考核被评为1次优秀的笔试成绩加3分，2次优秀的笔试成绩加5分，笔试加分最高5分）。
3.报考人员必须凭有效期内的身份证原件按规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
4.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3确定面试对象。不足1：3的，按实际确定。
5.面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察对象，面试成绩当场向考生本人宣布。面试时间和地点另行通知。
（三）公示及聘用
1.根据笔试、面试、考察结果，考察合格人员在径山镇人民政府内部予以公示，公示时间5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，按照相关规定，办理聘用手续。
2.拟聘人员必须在规定的时间内报到，并做好原岗位工作交接，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。取消聘用资格的岗位，按照考生综合成绩排名依次递补。
四、其他事项
录用后，原编制性质不变，工资待遇参照社区工作者待遇执行。
杭州市余杭区径山镇人民政府
2022年10月16日
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