因工作需要，图书馆面向校内采取竞争上岗方式产生图书馆技术部副主任岗位初步建议人选1名，现将相关事宜公告如下:
一、选拔岗位
图书馆技术部主任 (可正可副)
二、主要岗位职责
1.管理与维护馆内各类现代化设施设备，诊断并处理故障，提出技术升级和设备更新计划，协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作；
2.管理与维护自动化集成系统和数据库，保持系统和数据的安全运行，进行合理的控制和组织开展二次开发工作；
3.负责系统数据库文件及日志进行动态备份以及IP地址管理、内部网运行日志管理、各类日志统计等工作；
4.协助馆领导做好图书馆网络信息安全工作，组织制定各类信息安全管理规范，记录各信息安全日志，做好信息安全台账，参与各类信息安全培训和宣传；
5.组织开展图书馆官方网站维护更新；解决馆内网络运行中出现的各种故障，保证自动化管理各系统的畅通和稳定，防止对系统的非法侵入;
6.参与硕博士论文电子版的提交管理、审校、标引工作；填报“图书馆事实数据库”的相关数据。
三、资格条件
1.符合《西南石油大学科级干部聘任办法》（2022修订版）规定的任职条件和资格；
2.有较高的思想政治素质，具有较强的事业心和责任心，具有较强的服务意识和大局意识；
3. 有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具有较好的文字功底, 能较好地掌握和应用现代办公手段，熟练掌握主要办公软件；
4.具备计算机系统和设备管理经验，熟悉计算机网络系统、信息安全、各类软硬件系统应用、各类数据库系统，热爱图书馆技术管理和服务工作；
5.具备硕士及以上学历（学位），具有较强的计算机学科、信息学科背景，年龄不超过40岁,身心健康。
四、程序及要求
1.凡符合上述条件的在职教职工，按相关要求自愿填写《西南石油大学干部竞争上岗报名表》(可在学校党委组织部网站下载中心下载)进行报名。
2.图书馆将根据招聘基本条件，结合工作需要对应聘人员进行资格审核,并确定面试人选。
3.图书馆将严格按照要求组织面试工作，具体技术能力测试和面试的时间、地点及相关要求另行通知；
4.择优确定初步建议人选，并按学校干部选拔任用相关程序进行后续工作。
5.参与竞争上岗人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其竞聘资格。
6.报名截止日期:2022年10月28日18:00。
五、联系方式
联系人：杨春丽，办公室电话: 83035245，邮箱：ycl@swpu.edu.cn
图书馆党总支
2022年10月19日
