根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》，省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》，以及医院制定的《荣县医疗卫生机构编外人员管理（试行）办法》《荣县中医医院编制外人员实施办法》《荣县中医医院志愿者管理办法》等规定，结合我院实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院总支委同意，将面向社会公开考试聘用员额工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：面向全国招考。
（二）招考对象： 2022年10月30日前取得相应学历证书、学位证书、职称（执业）资格证书，符合岗位条件要求的人员。
凡招考条件中对工作经历、年龄有明确要求的，其计算截止时间为2022年10月30日。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《附件》。考生本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；
5.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的；
6.有违反有关规定不适宜报考医疗单位的。
三、招考名额
本次公开考试聘用员额工作人员共计54名，具体招考岗位名额、条件详见《附件》。
四、报名方式
为方便考生报名参加招考，报名采取网上和现场提交个人简历的方式进行，并填写《荣县中医医院应聘报名表》。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年10月17日至10月24日（24日截止到14：30时止）；
2.网上报名邮箱：977692634@qq.com；
3.现场报名地址：荣县中医医院人事科（河西院区门诊部三楼）。
（二）报名、资格审核需提供材料
1.填写完整的报名表（1份）；
2.个人简历(1份）；
3.身份证原件及复印件(1份)；
4.毕业证书学位证书原件及复印件(1份)；
5.学历学籍证明材料(学信网验证报告，官网网址：https://www.chsi.com.cn/)；
6.岗位要求的资格证书原件及复印件(1份)。
（三）资格审核程序
报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由医院人事科对考生所提供资料确定。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，应聘人员对所提供信息和材料的真实性负责，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对现场报名人员，报名时进行报名材料原件资格审查；网络报名者于面试前进行报名材料原件资格审查。
五、考试
考试分为笔试、面试和实操，总分均为100分。
（一）笔试
笔试由医院人事科统一组织，采取闭卷方式进行。
1.笔试、面试时间：预定2022年10月26日上午8:30；
2.笔试地点：荣县中医医院河西院区百合厅（门诊部三楼）；
3.笔试内容：各专业相关专业基础知识。
（二）面试
面试工作在医院纪检监督之下，由医院人事科统筹组织实施。进入面试人员按考生面试前抽签排序确认面试先后。
卫生专业技术岗位和其余岗位面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟；面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。
（三）技能操作
在医院纪检监督之下，由医院人事科和相关科室组织应聘人员进行技能操作考试。
（四）考试总成绩计算
医生类、药剂类和非卫生专业技术岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
护理类和医技岗位：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×30%+技能操作总成绩×30%。
六、体检
按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。原则上招聘岗位人员进入体检需考试总成绩达到60分及以上, 紧缺专业总成绩达50分。
体检由医院人事科统筹安排。体检的项目和标准参考《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。另据医务工作的特殊性对应聘人员要求，穿着医务人员工作服夏装时身体裸露部分不能有纹身。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由人事科具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位考试者中按总成绩高低依次递补,经体检合格者进入考察。
八、公示
医院确定拟聘用人员后，在医院公开栏进行公示。公示内容为拟聘用岗位、姓名、考试总成绩及监督举报电话等。公示3个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经医院办公会审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不
再递补。
九、聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，应在规定时限内到医院报到。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
十、纪律和监督
为保证公开考试聘用员额工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公平性、公正性、严肃性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受医院纪检和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按人事纪律追究当事人责任。
十一、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由医院人事科负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询医院人事科。
（一）资格审查、政策咨询电话:
荣县中医医院人事科办公室 0813-5998120转人事科
（二）监督电话：
中共荣县中医医院总支办公室 0813-6201636
附件：
1、荣县中医医院2022年第六批次聘用员额工作人员岗位一览表.DOCX
荣县中医医院
2022年10月17日
