广西物资学校创建于1979年，是自治区财政厅全额拨款的事业单位公益二类全日制中等职业学校，隶属于广西现代物流集团有限公司。校园环境优美，育人氛围浓厚。40年来，学校始终以造就精英人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，形成了鲜明的办学特色。先后荣获首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中专、全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体，自治区级职业教育先进单位、文明单位、和谐学校、卫生优秀学校、五星级学校等荣誉称号。
学校以首批国家改革发展示范校建设为契机，科学设置了19个专业，拥有首批国家改革发展示范校建设央财重点支持建设专业4个（物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修），自治区示范性专业5个（物流服务与管理、会计、电子商务、汽车运用与维修、市场营销）。
一、招聘岗位
本次自主招聘非实名编工作人员3名，具体岗位及报考要求附后。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业、技能条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）身体健康，能适应岗位要求；
（七）本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。
（八）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
3.现役军人。
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。
5.专业不符合所报考岗位要求的人员。
6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
7.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、信息发布地址
（一）本次自主招聘公告及拟聘人员公示均在广西现代物流集团有限公司（http://www.gxwuzi.com/）、广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）上发布。
（二）本次自主招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）发布。
四、招聘工作流程
学校2022年度自主招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订劳动合同等程序依次进行。
（一）发布公告
学校在广西现代物流集团有限公司、广西物资学校网站上发布招聘公告。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：自公告之日起7日内，过期不再受理。
2.报名方式：
（1）报考者应根据自身的学历、专业等情况，认真对照《广西物资学校2022年度自主招聘非实名编工作人员岗位信息表》（附件1）中公布的岗位条件和要求，选择符合本人报考条件的岗位报名，每名考生限报考一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报，不接受电话报名，报名时必须使用第二代身份证。
（2）应聘人员须登陆网址(http://zp.gxlvtc.edu.cn/)，根据《招聘网上报名操作说明文档》注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录(附件2)要求上传佐证材料。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.资格审查结果在广西物资学校网站中公布。通过资格审查的考生需携带本人身份证、学历证、等有关材料原件和复印件，到我校进行材料终审（时间、地点另行通知）。
4.资格审查工作由学校纪律监督小组全程监督。
（四）面试（100分）
1.开考比例
计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。原则上通过报考资格审查人数全部进入面试，招聘岗位通过报考资格审查人数超过30人的，需增加笔试筛选环节（公布资格审查结果时同时注明），最后按1:3的比例，由高分到低分进入面试环节。
个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西现代物流集团有限公司核准后才能进入面试程序。经广西现代物流集团有限公司核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。
达不到开考比例的职位需减少招聘计划至规定开考比例的，变更公告及时在广西物资学校网站（http://www.gxwx.com/）发布，不进行个别通知，请报考者自行查阅。
2.面试内容（100分）
面试采取半结构化面试，总分100分，由学校人事处按招聘岗位指定三个问题并设置答题标准，包括但不限于个人从业经历，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。应聘者每人面试时间原则不超过10分钟。面试成绩当场公布，并在学校网站发布。
3.面试结果
根据岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定进入考核程序人选，考生面试成绩出现并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考核、体检人选，加试应在面试工作完成后一周内完成，并依据用人程序报学校党委会决定。
（五）考核
考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
若出现以下情形：1.考核结果为不合格；2.考察对象自动放弃；3.考核对象所在单位不配合考核工作，导致考核工作通知送达两周后仍无法完成考核工作的。视情况从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补，经考核体检合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）体检
经招聘领导小组研究，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检程序人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，由学校制定体检方案，统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或自动放弃体检的，视情况从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补，经考核、体检合格并经学校批准确定为拟聘用人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）确定拟聘用人选、公示与聘用
1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学校领导班子集体研究后确定拟聘用人选。
2.公示。考核、体检合格者经学校公开招聘工作领导小组确认后，在广西现代物流集团有限公司及广西物资学校网站进行公示，公示期为7日。
3.聘用和待遇。经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订劳动合同。劳动合同中约定试用期（按国家有关政策规定执行），试用期内与正式聘用人员同等待遇，试用期满经考核合格的正式聘用。
五、纪律与监督
（一）在本次招聘工作中，如应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3212592
举报邮箱：gxwzxxdb@163.com
（三）招聘工作联系人及电话：江老师，黄老师0771-3212695
广西物资学校
2022年10月17日
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