因工作需要，拟面向社会公开招聘1名编制外司法警务辅助人员（兼司机），为了确保招聘工作有序进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外司法警务辅助人员（兼司机）1名，限男性。
三、招聘条件
（一）符合下列条件者可以报考：
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2.年龄30周岁及以下（1992年10月1日及以后出生）。
3.大专及以上学历，专业不限，同等条件下优先招聘退役军人、退出国家综合性消防救援人员、中共党员。
4.持有C1以上驾驶证资格，驾龄3年以上。
5.身体健康，五官端正，身高1.70米以上，双眼裸眼视力均不得低于4.8，矫正视力不低于5.0，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病、无精神遗传性疾病等，符合岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受到刑事处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查未作出结论的。
3.全日制普通高校在校学生及现役军人。
4.法律法规规定不得招聘的其他情形的。
5.存在失信行为的。
6.有其他不适宜担任相应岗位情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
依照本实施方案制定《公开招聘编制外司法警务辅助人员公告》，于2022年10月21日至2022年10月28日，在新干县人民法院网、新干县人民法院微信公众号发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2022年10月21日至2022年10月28日（工作日上班时间）。咨询电话：0796-2610292
2.报名地点：新干县人民法院五楼政治部。
3.报名办法：采取现场报名与网上报名的方式。
4.报名材料：①身份证、毕业证原件及复印件各1份；②近期同底免冠两寸照片两张；③相关证件证明及技能证书原件及复印件；④如实填写《新干县人民法院公开招聘编外司法警务辅助人员报名表》（一式一份）。（网上报名请将报名材料发送至邮箱：zgk2610292@163.com）
5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。
（三）笔试
笔试内容：基础法律知识。
笔试时间：2022年11月上旬（具体时间另行通知）。
（四）体能测试
测试项目：男性为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高、俯卧撑。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
测试时间：2022年11月上旬（具体时间另行通知）
测试地点：新干体育馆操场
（五）考试成绩计算
考生有效成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩*50％+体能测试*50％。
（六）体检考察
根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。
（七）公示
通过考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在新干县人民法院网予以公示，公示时间七天。
五、聘用
（1）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期二个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
（2）聘用后待遇。正式聘用后月工资参照现有编外同类岗位人员工资标准执行，并按国家有关政策规定，参加养老保险、工伤保险等，单位负担部分由单位缴纳，个人负担部分由个人缴纳。
（3）所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核：工作成绩优异的给予奖励，并实行年度增资机制，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。
（4）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
（5）聘用人员如需辞职，应按相关政策规定提出书面申请，如有重大工作任务尚未完成的，不得自行离职。
附件1：新干县人民法院公开招聘编外司法警务辅助人员报名表
