根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2022年拟面向社会公开招聘图书馆专技6人、实验员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年更名为燕山大学。
学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师376人。有中国科学院院士3人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选15人，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者26人。
学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，18个专业硕士学位类别，68个本科专业，已形成以工学为主，文学、理学、经济学、管理学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类共同发展的学科格局；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A-类，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。
2000年以来，学校连续获得国家科技奖励20项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.应聘人员在2023年1月底前取得研究生学历并获得博士学位，年龄在40周岁及以下（1981年10月21日以后出生）。
4.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有报考岗位所要求的其他资格条件，具体招聘条件详见《燕山大学2022年公开招聘图书馆专技和实验人员岗位条件表》（附件1）。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘工作人员11人，其中图书馆专技6人、工程训练中心实验员5人（具体招聘人数和岗位条件详见附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年10月21日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年10月（含10月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）岗位服务年限
除组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。
五、招聘程序
（一）发布信息
通过燕山大学官网(http:// www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名及资格审查
1.报名时间
2022年10月21日-10月30日
2.报名方式
请报名人员如实填写《燕山大学2022年公开招聘图书馆专技和实验人员报名表》（附件2），将报名表word电子版及以下材料扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为专技或实验员报名+岗位代码+姓名”，不接收其他方式报名，具体材料如下：
（1）个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿五寸彩色生活照1张。
（2）身份证扫描件（正反面）。
（3）各阶段毕业证书和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》扫描件。应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的<教育部学籍在线验证报告>，应届毕业生学历学位证书、报到证及国（境）外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2023年1月31日，否则取消应聘资格）。
（4）是党员身份的，需要党组织关系所在党委出具的党员身份证明并盖章（近一个月之内）。
（5）本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）。
（6）发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）。
（7）参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）。
（8）代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件。
（9）有职称的，需提供相关证件扫描件。
3.资格审查
学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。
（三）考核
1.时间和地点：另行通知。
2.资格复审
学校对进入考核的人选进行资格复审，时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料（均不退回，请应聘人员合理安排证明材料的使用）：
（1）个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿五寸彩色生活照1张。
（2）党组织关系所属党委出具的党员身份证明原件。
3.考核内容及方式
（1）主要测试应聘人员的专业知识、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力等综合素质。
（2）考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。
（3）考核采取试讲或结构化面试方式进行。考核满分100分，最低合格分数线60分。考核成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考核成绩。考核成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的成绩未达到最低合格分数线，则取消其应聘资格。
4.考核要求
应聘人员应持二代居民身份证和《个人健康信息承诺书》（附件3），向考务工作人员出示“秦皇岛健康宝”“行程码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考核。
六、体检、考察、公示及聘用
（一）体检、考察
根据考生成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（二）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并报学校研究审定，在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（三）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它事项
以电话方式通知进入考核的人员、考核的时间和地点等信息,请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8074531，8387807（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
燕山大学
2022年10月21日
