上海市松江区2022年第二批事业单位公开招聘公告

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，松江区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。

一、招考对象与报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《松江区2022年第二批事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过微信公众号“G60人才直达车”向社会发布。

对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员与招聘单位联系，咨询电话详见《政策咨询与监督电话一览表》。3.本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩111.6分，且未被事业单位录用。4.“外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证)。计算截止时间为2022年12月31日。只要进入事业单位拟录用(体检)环节的不得报考。

二、报名时间和方式

报名采取网上报名的方式进行，报名网址为http://www.ecloudexam.com

报名时间：2022年10月24日10:00 至10月27日16:00。

报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

报名结束后，根据达到全市平均成绩111.6分的报考人员的笔试成绩，从高分到低分排序，按照具体招聘岗位计划招聘数1：2比例确定参加进入资格审核人员名单。报考人员自行查询是否入围资格审核，查询时间：2022年11月1日10:00起，没有进入资格审核的考生不再另行通知。

特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

三、资格审核

在面试前，对进入资格审核人员进行资格审查，资格审核按照招聘公告和招聘简章的要求进行。资格审核通过者方可进入面试，并发放面试通知;资格审核未通过的，取消面试资格。

资格审核时，报考人员须提供当年笔试成绩单(上海“一网通办”(http://zwdt.sh.gov.cn)特色专栏“上海市2022年事业单位公开招聘笔试报名”中可查询成绩和打印)、本人身份证的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

招聘岗位因报考人员资格审核不合格而不足招聘比例的，招聘单位可根据实际情况，确定笔试成绩排名其后的考生依次递补参加资格审核，递补考生通过资格审核获得面试资格。

四、面试

面试具体时间地点另行通知。面试为结构化面试，总分值100分。

五、体检、考察和公示

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照公务员规定体检项目和医学标准，考生到指定体检机构体检。进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

参加面试人数与录用计划数比例低于2:1的职位，考生面试成绩必须达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数(即该组半天平均分)，且不低于60分的，方可进入体检和考察。

考生体检合格后，各招聘单位对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。根据考生面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单。考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，招聘单位主管部门根据实际情况提出书面申请，可确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

拟录用名单在微信公众号“G60人才直达车”微官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

六、办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，办理聘用登记。

七、其他

政策咨询和监督电话见附件

松江区人力资源和社会保障局

2022年10月21日

附件：