为广泛吸纳优秀人才，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘计划本次面向社会公开招聘工作人员3名。其中：党建指导岗1名;管理辅助岗2名。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁从业，无不良记录;2.具有良好的思想政治素质和岗位专业能力，具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，主动学习，积极上进，团队合作意识强;3.年龄35岁以下，身心健康;4.具有大学本科及以上学历并取得相应学历学位证书;5.符合招聘岗位条件要求;6.符合法律法规规定的其他条件。(二)岗位条件岗位所需具体年龄、学历、专业、工作经历以及其他要求等详见《2022年公开招聘人员岗位情况表》(附件1)。(三)以下人员不纳入本次招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的;3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;5.最高人民法院公布的失信被执行人;6.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的;7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;8.其它经招聘单位认定不宜报考的。(四)年龄计算本招聘简章所要求的年龄计算截止时间为本简章发布之日未满35岁，即1987年10月21日及以后出生。(五)毕业(学位)证书及专业报名人员应凭已取得的毕业证书及学位证书报名。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业为准。报名人员应诚信、准确、规范的填报毕业专业。报名岗位要求的职业(执业)资格证书等均须在报名前取得(岗位另有规定的从其要求)。
四、报名
(一)报名时间：自招聘简章发布之日起至2022年10月27日24:00止。逾期报名，则报名无效。(二)报名方式：通过“九龙国资”公众号查看招聘简章，应聘者将报名材料以电子邮件形式发送至指定报名邮箱2957668597@qq.com，不接受现场报名。(联系人：白老师，联系电话：023-68788700)(三)邮件及报名材料要求1.邮件主题请使用“姓名+应聘岗位”格式。应聘人员只能选择1个岗位报名，多岗位报名，则报名无效。2.报名材料1：应聘人员下载并如实填写《重庆市九龙坡区国有资产监督管理委员会人员招聘报名表》(见附件2)。3.报名材料2：应聘人员将本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网查询证明、职称、职业资格等相关证明材料扫描到同一个文件。报名与考试时使用的身份证必须一致。4.报名材料不符合要求、不齐全的，不予资格审查通过。5.应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，邮件成功投递即视为经本人确认。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
五、资格审查
公开报名结束后，招聘单位对成功报名人员的资格条件、岗位要求等进行审查。资格审查在报名截止后2日内完成，审查结果通过邮件通知本人。各招聘岗位报名人数不足30人，则按通过资格初审的实际报名人数参加笔试;招聘岗位报名人数超过30人，则按报名人数与招聘岗位名额30:1的比例进行筛选后参加笔试。
六、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。应聘人员应自觉配合疫情防控相关规定，及时关注疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
(一)笔试1.笔试采用闭卷形式，分值为100分。主要考察应聘者的综合能力，考试内容包含但不限于时事政治、社会常识、理解与表达、判断推理、公文写作等。笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。2.笔试人数与招聘岗位数原则上需达到3:1，达不到3:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。3.笔试具体时间、地点及相关要求将以邮件形式通知，请应聘人员密切关注邮件信息，未在规定时间内对笔试通知进行回复导致无法参加笔试的，后果由应聘人员承担。报考人员凭身份证参加考试。(二)面试1.面试分值为100分，主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。2.根据笔试成绩从高到低依次确定面试者，按照笔试成绩1:2的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行。若最后一名进入面试环节人选出现成绩相同时，则并列进入。3.面试具体时间、地点在笔试后3日内以手机短信形式通知，请应聘人员密切关注短信息。若因应聘人员提供的联系方式有误或未在规定时间内作出回复导致无法参加面试的，后果由应聘人员承担。未收到面试通知的应聘人员视为笔试成绩未能进入到面试环节，不再另行通知。(三)考试总成绩计算1.总成绩=笔试成绩+面试成绩。2.每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员，若总成绩出现并列，则依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定拟录用人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩将在一定范围内进行公示。
七、体检和政审(一)体检拟录用人选自行到市、区综合性医院进行常规入职体检。不按规定参加体检的，视为自愿放弃拟录用资格。体检结论有异常者，自体检结果日起3日内进行复检或由专科医生开出疾病诊断证明。(二)政审拟录用人选须配合接受政审，包括但不限于原单位工作表现证明、无违法犯罪记录、银行征信记录等。凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响单位客观公正作出调查结论的，给予其不予聘用处理。若拟录用人选体检或政审不合格、自愿放弃资格或其他原因出现缺额的，可进行递补。
八、公示对体检、政审合格的拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
九、聘用及待遇公示无异议后，提交单位党委会会议研究确定聘用人员名单。确定后，与聘用人员签订劳动合同，聘用人员薪酬按照单位相关规定执行。新聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期不合格的，解除聘用。
十、纪律要求公开招聘是单位选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。本简章由重庆市九龙坡区国有资产监督管理委员会办公室负责解释。
附件：
1.2022年公开招聘人员岗位情况表
2.人员招聘报名表
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