根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，2019年12月，被教育部、财政部列为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，是全国首批28所国家示范性高职院校、浙江省重点建设高职院校之一，预算形式为财政适当补助。
二、招聘计划
本次招聘需求为11个岗位24人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.网上报名。应聘人员进入浙江金融职业学院网站师资队伍-人才招聘栏在线应聘处登记(网址：http://www.zfc.edu.cn/--师资队伍--人才招聘--在线应聘 )。
应聘人员需提供近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件，将相关文件放到一个文件夹里压缩上传。上传说明：1.文件夹命名方式为：应聘人员的姓名;2.途径为：应聘人员“在线应聘”--“招聘岗位”--点击所要申请的“岗位名称”--“申请该岗位”--“上传附件”。
2.资格审查。学校对应聘者进行资格审查后，确定参加考试人员，并电话联系相关人员。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得应聘的情形或不符合应聘资格条件的，均可以取消其应聘资格或录用资格。
(二)考试
1.考试采用面试方式。
2.面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围下一环节人选。
(三)体检、考察
体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
四、引才政策
人才类别 | 待遇标准 | 业绩要求 |
学科带头人 | 经济住房一套，或享受一次性购房补贴100～300万元，或者提供100～200万元人才引进费（由引进人才自行承担相应个人所得税）。前三年可实行年薪制，年薪60-100万元。 | 服务期（8年）内完成以下业绩指标：（1）主持该学科的国家级项目或奖励2项；（2）科学编制学科建设规划并高质量实施，取得省级以上的业绩4项；（3）开展高水平学科团队建设，在行业中具有较大影响力，并取得省级以上的业绩2项；（4）在学科领域的一级期刊以第一作者或通讯作者发表论文4篇或核心期刊发布论文8篇（其中C刊至少4篇）。 |
高端人才 | 提供80～100万人才引进费（由引进人才自行承担相应个人所得税）。前三年可实行年薪制，年薪30-60万元。 | 服务期（8年）内完成以下考核指标：（1）主持该学科的国家级项目或奖励1项；主持省部级项目或奖励4项；（2）以第一作者或通讯作者发表一级及以上期刊4篇或核心期刊8篇。 |
高层次人才 | 提供30～80万人才引进费（由引进人才自行承担相应个人所得税）。 | 服务期（6年）内完成以下考核指标： 1.拔尖人才：（1）主持2项省级项目或奖励；（2）以第一作者或通讯作者发表1篇浙大一级期刊论文或2篇浙大核心期刊论文；（3）牵头培育或建设 1 个省级科研、教学或技术创新团队。 2.骨干人才：（1）主持1项省级项目或奖励；（2）以第一作者或通讯作者发表1篇浙大核心期刊论文；（3）牵头培育或建设 1 个厅级科研、教学或技术创新团队。 |
五、咨询方式
有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。
咨询电话：0571-86739211（林老师）
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