根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》(鄂工办〔2020〕18号)、《宜昌市工会协理员管理办法》有关规定，经当阳市总工会党组研究并报宜昌市总工会批准，面向社会公开招聘工会协理员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;
3.爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从组织分配;
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年1月1日后出生)，大专及以上文化程度，专业不限;
5.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作;具有一定的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力;
6.同等条件下，有工会工作经历的优先;
7.在本单位最低服务年限5年。
(二)有下列情形之一的，不得参加报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.全日制高校在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
本次招聘按照发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘公告
通过当阳市人民政府官方网站(http://www.dangyang.gov.cn/)、当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)和“当阳工人”微信公众号向社会公开发布招聘公告。
(二)现场报名和资格审查
1.报名时间及地点：2022年10月25日至2022年11月7日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。地点：当阳市长坂路112号当阳市总工会组织基层部;联系人：李婷，联系电话：0717-3235519,15272176676。
2.报名所需资料：报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、工作经历有效证明、学信网下载打印的学历证明等相关资料原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1张，《当阳市总工会公开招聘工会协理员报名表》1份。
3.应聘报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的，责任和后果由报名应聘个人承担。
4.资格审查。报名时接受资格审查，市总工会对报考人员进行资格审查，相关资料及复印件审核一致后，原件退还报考人员，复印件由市总工会留存。若报考人员提供伪造、编造资料的，一经查实，取消考试资格。
5.准考证领取时间。对资格审核符合条件的考生，现场发放准考证。
6.关于开考比例：在实施笔试前，招聘职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，经研究后，可适当降低面试比例，不足1：2的设置最低合格分数线，并及时通过当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)进行公告。
(三)笔试和面试
笔试和面试，分别采取百分制，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩形成。综合成绩分数相同则根据面试成绩从高到低顺序确定入围体检人员;若面试成绩相同的，则根据笔试成绩从高到低顺序确定入围体检人员;若笔试和面试成绩均相同，另外加试一道面试题。
1.笔试
考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间未报到的考生，均视为自动放
弃考试资格。
(1)考试时间：2022年11月9日
(2)考试地点：当阳市人社局
(3)考试内容：笔试内容主要包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规等。
(4)笔试成绩公布方式：当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)发布。
(5)笔试设置最低合格线50分，未达到最低合格线者不得进入面试。
2.面试
(1)面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1：3比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，未达到规定比例的，经研究后，可适当降低面试比例，不足1：2的设置最低合格分数线，最低合格分数线为75分。
(2)面试时间、地点：以当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)公告为准。
(3)面试要求：考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试方式：采取结构化面试形式，按照去掉一个最高分和一个最低分计算分数，面试现场打分并公布成绩。面试成绩和总成绩一并在当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)公布。
3.防疫要求
应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，经佩戴口罩和出具健康码、行程码，24小时内核酸检测阴性证明及其它相关必要证明，遵守现场防疫规定。健康码为“绿码”且体温正常者才能入场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。
(四)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩按1:1的比例确定体检人选，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。
2.考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。
(五)公示和聘用
经考试、体检、考察合格的人员，由当阳市总工会党组研究确定拟聘用人员，其名单将在当阳市总工会网站(http://www.dyszgh.org/)上进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示无异议的，进入试用期，试用期1个月。试用期满合格者，办理相关聘用手续，实行合同管理。试用期满不合格者，退回不予聘用，同时按招聘程序，在考察合格人员中按考试总成绩从高到低排序依次递补。
四、工资待遇
试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬待遇按照《宜昌市工会协理员管理办法》、《当阳市工会协理员考核实施细则》和《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》有关规定执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0717-3235519 15272176676
当阳市总工会
2022年10月24日
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