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大连海事大学2022年秋季公开招聘合同制工作人员公告

发布时间：2022-10-26 0:33 浏览量：657

因工作需要，学校现公开招聘合同制工作人员5名。具体事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规；

（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质；

（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件。满足招聘岗位要求的具体条件，具有胜任岗位工作职责的能力；

（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准；

（六）具有研究生学历、硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。国（境）外留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

（七）硕士研究生，年龄不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）；博士研究生，年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

（八）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

二、招聘岗位、职责及具体条件

详见《大连海事大学2022年秋季公开招聘合同制工作人员岗位信息一览表》（附件1）。

三、工作待遇

合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定，根据考核结果参与奖励性绩效分配，按国家和地方有关规定缴纳五险一金；岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等，享受事业编制人员同等待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年11月2日17时。

2.报名方式：

采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至应聘邮箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，邮件标题和材料标题以“应聘者姓名+联系电话”命名。谢绝重复投递。

3.应聘材料：

（1）个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》（附件2）填写，保存为PDF格式，以“应聘者姓名+联系电话”命名；

（2）《大连海事大学2022年秋季公开招聘合同制工作人员应聘人员一览表》（附件3）,Excel格式；

（3）《亲属关系承诺书》（附件4），PDF格式扫描件。

4.相关要求：

应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。

（二）资格审核

学校对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单，未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排。

（三）考核

考核采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。面试成绩合格分数线为80分，低于合格分数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

（四）心理测试、体检和考察

1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

（五）拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

（六）聘用

经公示无异议后，学校与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。

被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考核或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其法律责任。