根据市应急干部队伍建设和工作需要，经研究，决定为市应急管理局公开招考工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位
为市应急管理综合行政执法队公开招考3名工作人员（见附件1）。
二、招考范围及基本条件
（一）招考范围
华亭市事业单位工作人员（含正式聘用的各类项目人员）。
（二）基本条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，业绩突出。
2.具有3年以上基层工作经历（不含市直单位服务、借调工作时间，计算日期截至2022年9月30日），年度考核均为合格及以上等次。
3.具备招考岗位需要的学历、专业、年龄等必备条件（具体条件见附件2）。
4.参加公开招考人员必须经所在单位推荐，在《报名登记表》（附件2）签字盖章方可报名。
5.各岗位选调人数与报名人数之比不得低于1:3，报考人数达不到开考比例的，由市人社局根据报名情况进行调整。
（三）有下列情形之一的人员不纳入招考范围：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者影响期限未满的；
3.按规定到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；
4.差额事业单位、自收自支事业单位工作人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
（一）组织报名
1.报名时间：2022年10月25日至10月28日。
上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名地点：招考单位办公室（具体地址见附件1）。
3.所需资料：①《华亭市2022年市直事业单位公开招考工作人员报名登记表》（附件2）2份；②本人身份证、毕业证、学位证及其他有关证件（证书）原件及复印件（复印件各2份）；③单位出具干部身份类别和考核结果证明；④本人近期2寸免冠彩色照片4张。
（二）资格审查
报名和资格初审结束后，由市人社局牵头会同招考单位进行资格复核，确定参加笔试人员，反馈招考单位印发准考证。
资格审查工作贯穿公开招考始终，在任何环节出现问题的，直接取消招考资格。
（三）领取准考证
通过资格审查的人员凭本人身份证在招考单位领取《准考证》。
四、考试考察
考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%。考试、考察由招考单位自行组织。
（一）笔试
1.时间地点。笔试时间初步定于2022年10月29日，笔试地点详见笔试准考证。
2.笔试内容。采取闭卷考试方式进行，总分100分。笔试由招考单位根据岗位需求确定笔试内容、范围，自行组织命题、笔试、阅卷等工作。
3.成绩公布。笔试工作结束后，招考单位将笔试成绩在华亭市门户网站公示。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序确定6名人员为面试对象。
1.时间地点。面试时间初步定于2022年10月30日至11月5日，面试地点详见面试通知书。
2.面试内容。主要测试履行职责所要求的综合分析、组织协调、处理问题等能力，由招考单位实行结构化面试，分值100分。
（三）成绩公布
面试工作结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，由招考单位汇总成绩在华亭市门户网站予以公示。
（四）考察
采取等额考察的办法，根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招考计划人数1:1的比例确定考察对象。考察工作由招考单位自行组织，考察组至少选派2名以上工作人员，由招考单位领导担任考察组长。
考察采取单位推荐、民主测评、考察组量化评分等方法进行。全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治思想、道德品行、工作实绩、群众公认度。
考察环节中，被考察对象若出现不符合公开招考条件及其他影响招考问题的，取消相关人员公开招考资格，依次递补。
五、确定人选
招考单位按照总成绩及考察结果确定拟招考人选，由市人社局统一在华亭门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无反映或反映问题不影响招考的，由市人社局按程序办理调动手续。
招考单位在公开招考中，自觉接受人大、政协、各级纪检机关、新闻媒体和社会的监督，对违反公开招考纪律的相关行为，根据情节轻重，依照有关规定追究责任。
华亭市人力资源和社会保障局华亭市应急管理局
