根据工作需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项如下：
一、岗位性质
所招聘岗位属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。
二、招聘计划
本次计划招聘10人，具体岗位详见附件1《招聘人员岗位汇总表》。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位要求的条件和资格；
4.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。
有下列情形之一的，不受理报名和应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3.与原单位存在劳动纠纷的人员;
4.因违纪、违法被开除公职、辞退的;
5.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、面试等环节择优录用。本简章将面向社会公开发布。
（二）报名时间
2022年9月30日-10月9日17:00结束
（三）报名方式
1.网络报名
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘职位”及“应聘单位”（例：“应聘职位”处填写“岗位一”；“应聘单位”处填写“济南邦得”）
报名提交成功后，请将以下报名材料于2022年10月7日17:00前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名
2.咨询电话
0531-81211061
（四）报名材料
以下材料，须在报名时以附件形式上传扫描件：
1.报名人员请下载《岗位报名表》（详见附件2）并填写相关信息；
2.本人有效身份证正反面；
3.学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
（五）资格初审
招考工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。
五、面试
经筛选符合条件者进入面试环节，面试结束后，择优确定拟入职人员。
六、公示
根据面试成绩，初步确定拟聘用人员名单，公司进行公示。
七、体检和考察
（一）体检
1.确定的人选要进行体检，体检相关事项、标准等要求另行通知。
2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。
（二）考察
按照招考简章要求和任职条件开展考察工作。
八、录用
经体检和考察合格的，与第三方人力资源公司签订聘用合同并安排到相应岗位进入试用期，试用期满考核合格者，正式聘用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据工作需要，可在应聘人员中择优予以补录。
九、其他说明
1.报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或聘用资格
2.逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加招聘流程程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理聘用手续的，均视为自动放弃资格。
3.本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训。
4.根据疫情防控有关规定，参加各项应聘环节时，应按照济南市疫情防控相关要求予以配合。应聘人员须自觉做好自身健康管理，按照有关要求参加应聘。凡违反常态化疫情防控有关规定的，将依法依规追究责任。
5.公司对本次招聘享有最终解释权。
2022年10月27日
