根据工作需要，贺州市自然资源局现向社会公开招聘编外人员10名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。
二、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下;
(四)熟练掌握计算机操作技能，有较强的学习能力、较好的口头表达和人际交往能力；
(五)身体健康，具备正常履职尽责的身体条件；
(六)具有下列情形之一者不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满影响使用的。
(七)法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及具体条件
贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员职位计划表
序 号 | 用人单位 | 计划招聘 总人数 | 招聘职位名称 | 所需资格条件 | 考试方式 | 备注 | |||
年龄 | 学历 | 学位 | 专业 | ||||||
1 | 贺州市自然资源局 | 8 | 工作人员(一) | 35岁以下 | 大学本科及以上学历 | 城乡规划、土地资源管理、房地产开发与管理、地质类、矿业类、中国汉语言文学及文秘类、会计类、法学类、地理科学类、计算机科学与技术类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。 | 面试 | ||
2 | 贺州市自然资源局 | 2 | 工作人员(二) | 35岁以下 | 大专及以上学历 | 不限专业，有相关工作经历者优先． | 面试 | ||
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇由基本工资、资历工资、年终绩效工资构成，按照劳动法购买五险一金。
(二)根据相关规定，聘用人员与第三方平台公司签订劳动合同后，派驻到贺州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年11月6日截止)。有意应聘者下载填写《贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书扫描件和个人近期生活照发到人事教育科邮箱(hzgtrj8311@163.com)，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历学位证书原件提供核验。
（二）资格审查(2022年11月7日—11月9日)。对收集到的应聘简历进行资格审查，确定符合条件人员范围。
（三）面试(2022年11月10日—11月15日)。电话通知符合条件人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。
（四）签订劳动合同(2022年12月15日前)。确定聘用人员，由第三方平台公司与聘用人员签订劳动合同。本公告由贺州市自然资源局人事教育科负责解释。未尽事宜，请咨询贺州市自然资源局人事教育科，咨询电话：0774—5685232。附：贺州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表（请点击文末阅读原文下载表格）
贺州市自然资源局
2022年10月27日
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