为贯彻落实吉林市《关于激发人才创新活力 助推实施“四六四五”发展战略的实施意见》文件精神，深入实施人才强市战略,舒兰市拟面向社会公开引进一批高层次专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
1.高中英语教师1名、高中语文教师1名、高中数学教师1名、高中物理教师1名。
2.从事冠脉造影技术和冠脉支架手术的心血管内科医生2名。
3.从事流通领域商品检验检测的专职检测员1名。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正、爱岗敬业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.无违纪违法及其他不良记录；
6.45周岁及以下（1977年5月31日至2004年5月31日期间出生）。以本人身份证出生日期为准。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历或职称、职业资格等其他条件（详见附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.现役军人；
5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
引进专业技术人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、政策待遇
1.引进专业技术人才落实事业编制；
2.引进的全日制硕士研究生及以上学历或副高级职称及以上人才，在服务期满后以本人身份在我市购房的，凭购房发票一次性发放住房补贴8万元。其子女在基础教育阶段可自由择校。
四、引进程序
1.报名。申请人填写《2022年舒兰市专业技术人才引进报名表》（附件2），将《2022年舒兰市专业技术人才引进报名表》、学信网可查学历学位证书、身份证、职称证、执业资格证等相关佐证材料电子版形成单独文件夹发至舒兰市人才工作领导小组办公室邮箱1764593692@qq.com。本公告自发布之日起施行，报名截止日期为2022年11月2日。
2.审查。由用人单位或主管部门对申报材料进行资格条件审查。对审查符合岗位条件的，一并进入面试（面试具体时间、地点待审查结束后由用人单位或主管部门另行通知）。
3.体检。按照面试成绩确定参加体检人选，体检工作由舒兰市人社局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检结果不实的，取消引进资格，并从报考同一岗位的人员中（总成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。
4.考察。体检合格的考生，由用人单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察结果报到舒兰市人才工作领导小组办公室，确定拟引进人选。
5.公示。舒兰市人社局对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日。对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合引进条件的，取消其引进资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响引进的，按程序办理入职手续。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
6.审批。公示期结束后，用人单位或主管部门按干部管理权限办理聘用审批或备案手续。
7.聘用。用人单位与受聘人员凭聘用审批或备案手续签订聘用合同。聘用后最低服务年限为5年（含试用期）。
咨询电话：0432-68260506
舒兰市人才工作领导小组办公室
舒兰市人社局
2022年10月27日
