因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员4名。现将招聘事项公布如下：
一、招聘原则
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。
4.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；法院认定的失信被执行人员；其他法律法规规定不得招录的人员。
三、招聘岗位及要求：
岗位一：办公室综合岗 1名
1.岗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）具备1年以上计算机类相关工作经历；
（4）太仓户籍。
2.与太仓市工运科创发展有限公司签订劳动合同。
3.年薪：约8万元左右。
岗位二：综合管理岗位 2名
1.岗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
全日制本科及以上学历；
具备1年以上工作经历；
太仓户籍；
中文文秘类优先；
中共党员优先；
适合男性。
2.与太仓市工运科创发展有限公司签订劳动合同。
3.年薪：约8万元左右。
岗位三：社会化工会工作者（工会协理员 1名）
1.岗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）具备1年以上工作经历；
（4）太仓户籍；
（5）工作地点：太仓港区；
2.与太仓市总工会签订劳动合同。
3.年薪：约7万元左右。
四、公开招聘的程序和要求
（一）报名
1.报名时间：2022年11月1日-2022年11月7日15:00
2.网上报名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2
3.报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
4.请在报名表工作经历一栏中对个人工作经历做具体阐述。
5.报名需上传材料：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他（选传）。
（二）资格审查及考试
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。
4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。
6.面试：成立面试评委小组，主要测试考生的综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的30%+面试成绩的70%=综合考核成绩，报考岗位2的考生是中共党员或中文文秘类专业的，综合考核成绩另加2分（不重复加分），如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。
（三）体检和考察
1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2.对体检合格者进行考察。
五、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
六、其他
招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测（体温不得超过37.3摄氏度），需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
用人单位联系电话：53524733、53526210
网上报名咨询电话：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）
本招聘简章由太仓市总工会负责解释。
太仓市总工会
2022年10月31日
