为进一步引导和鼓励高校毕业生留在银海、服务银海，建立健全人才扎根基层、服务基层的导向，根据自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）及中共北海市委办公室 北海市人民政府办公室《关于印发〈北海市引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案〉的通知》（北办发〔2019〕18号）等文件精神，经中共北海市银海区委组织部、银海区委编办、银海区人社局研究，决定组织实施2022年北海市银海区“三支一扶”期满人员考核招聘工作。本次计划考核招聘“三支一扶”人员3人（见附件2）。现将有关事项公告如下：
一、报考对象
1.2018年-2020年银海区招募且在本单位服务期满的“三支一扶”人员；
2.服务期满考核等次为合格或以上；
3.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计不超过3个月；
4.承诺继续在本单位最低工作年限为5年（含试用期）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位所需的资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考程序
（一）个人报名
本次招聘采取现场报名方式。报名时间为：2022年11月1日至11月7日（5个工作日）。符合招聘条件的报考对象，按照个人意愿报名，持有效居民身份证、基层服务证明、年度考核登记表、期满考核登记表和“三支一扶”服务证等报名材料原件及复印件（1份），到北海市银海区人社局505室现场报名，并提交《北海市银海区2022年“三支一扶”期满人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名申请表》一式三份（见附件1，需粘贴近期免冠1寸正面证件照片）。报名人员必须如实填报，提供真实信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。
（二）资格审查
报名后，银海区人社局根据报考人员填报的信息、报名材料，按照规定的基本条件进行资格审查，确定进入考察考核的人员名单。资格审查不合格的，不能参加考察考核。届时进入考察考核的人员名单由银海区人社局另行通知。
（三）考察考核
考察考核由招聘单位、主管部门和区人社局共同组织实施。考察考核前应成立考察小组，组织考察考核小组成员学习、熟悉考察考核规定和有关要求，掌握考察方法。考察考核组必须由2人以上构成。
考察考核时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
考察考核必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。
考察考核结果必须明确“合格”或“不合格”。考察考核结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报银海区人社局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察考核合格的，方可进入面试环节。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察考核或考察考核不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得进入面试环节。
（四）面试
对所有考察考核结果为“合格”的人员确定为入围面试人员，面试形式为结构化面试。面试严格实行招聘单位、考生抽签制度，即面试当天招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布（考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩）。银海区人社局于面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩（即考核结果+面试成绩）。
（三）体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
六、公示、聘用审批
（一）经考察考核、面试、体检合格者，银海区人社局按有关规定进行公示，公示时间为7日。
公示无异议后，经招聘单位和主管部门集体研究并报区委审批同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。
（二）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限统一约定最低工作年限5年（含试用期）。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（三）招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。
本公告由银海区人社局负责解释，咨询电话：0779-3228436。
北海市银海区人力资源和社会保障局
2022年11月1日
