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玉林高级中学2022年秋季期赴桂林、南宁公开招聘教师公告

发布时间：2022-11-02 16:37 浏览量：515

为适应高考改革和课程改革的发展需要，充实玉林高级中学教师队伍，根据有关规定，广西玉林市教育局直属学校玉林高级中学定于2022年11月面向普通高校毕业生公开招聘教师共41名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

玉林高级中学计划招聘教师41名（事业编制），详见《玉林高级中学2022年秋季期赴桂林、南宁公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

每场招聘会的招聘岗位及名额将会在上一场招聘会结束后在“玉林高中”微信公众号公布。

二、招聘对象基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.普通高校应届毕业生（指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18周岁。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

5.桂林、广西师大专场招聘会招聘对象应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，南宁专场招聘会招聘对象应具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的普通高校应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《玉林高级中学2022年秋季期赴桂林、南宁公开招聘教师岗位计划表》。

结合玉林市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘时间、地点及对象

（一）桂林招聘会

时间：2022年11月10日

地点：维也纳酒店（桂林七星万达广场店，七星区七星路和五里店路交汇七星新城二期1号楼）

对象：教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）公费师范应届毕业生

（二）广西师大招聘会

时间：2022年11月11日

地点：广西师范大学雁山校区（广西桂林市雁山区雁中路1号）李园就业指导中心

对象：具有普通高校本科及以上学历的应届毕业生

（三）南宁招聘会

时间：2022年11月18日

地点：南宁

对象：具有硕士研究生及以上学历的应届毕业生

如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和“玉林高中”微信公众号。

四、现场招聘程序

本次招聘为现场招聘。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、签约。

（一）现场报名和资格审核

1.现场报名和资格审核时间：

（1）桂林招聘会

时间：2022年11月10日8:30-11:30

（2）广西师大招聘会

时间：2022年11月11日9:00-11:30

（3）南宁招聘会

时间：2022年11月18日9:00-12:00

2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。

3.注意事项：（1）报名与考试使用的证件必须一致；（2）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负；（3）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

4.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群，并通过链接或二维码填写有关信息提交。

5.资格审查需提供以下材料：

（1）本人有效第二代居民身份证，验讫后返还；

（2）在校学习成绩单（可复印或电子版打印），留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；

（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、学位证，验讫后留复印件；未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表，验讫后留复印件；

（4）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；

（5）教师资格证书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；

（6）普通话水平测试等级证书，验讫后留复印件；

（7）能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。

（8）择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。

6. 通过资格审查的报考人员，按照招聘群的通知参加笔试、面试。

（二）笔试

玉林高级中学2022年秋季期赴桂林、南宁公开招聘教师考试包括笔试和面试。

1.笔试开考比例

（1）硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试程序并且不占用面试名额。

（2）如同一岗位通过资格审查人数达到1:10或达到30人时设笔试环节，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按不低于1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选；如同一岗位通过资格审查人数不达1:10且不达30人时，该岗位免笔试直接进入面试。

（3）若达不到开考比例（1:3）而确需开考的，经市人社局核准后方可开考，开考后可免笔试直接参加面试。

2.笔试命题和考务工作由招聘单位组织实施。笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知，请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。

3.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员所报考岗位的学科专业知识。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书（附件4）和考试用具。

4.笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。

（三）面试

面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《玉林高级中学2022年秋季期赴桂林、南宁公开招聘教师岗位面试教材版本》（附件3）。

1.面试人选确定：笔试成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选，由招聘单位确定比例。

2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。

3.面试要求：（1）考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书（附件4）参加面试；（2）考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装；考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管，严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内，如有违反，给予取消本次面试资格处理；（3）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；（4）参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。

4.面试结束后，现场宣布面试成绩。

5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

（四）总成绩计算方式与同分处理办法

面试成绩为总成绩。总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：

总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

（五）确定拟聘用人员并签订就业协议

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书。

五、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

（二）考察

考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

（三）公示和审批

经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（四）聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从玉林市人力资源和社会保障局官网http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下载)。

六、疫情防控工作要求（详见附件5）

请考生密切关注招聘地点所在社区或高校的最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。

七、诚信档案管理

报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；