为吸引高层次急需紧缺专业人才到郾城工作，促进郾城经济社会健康发展，根据《事业单位人事管理条例》和《第四届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》精神，经研究，决定通过河南省招才引智创新发展大会面向社会公开引进高层次人才32名。现公告如下：
一、引进计划
本次面向社会公开引进高层次人才32名，具体计划见附件1。
二、引进条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2021年10月31日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备引进岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.现役军人、试用期内的公务员或服务期内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生；
4.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
本次公开引进高层次人才按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）和郾城区人民政府网站（www.lhyc.gov.cn）进行发布。
（一）报名
本次公开引进高层次人才工作采取网上报名方式进行，也可在招才引智大会现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区郾城招聘展位)。
1.报名时间：网上报名时间：公告发布之日—2021年10月15日；现场报名时间：2021年中国·河南招才引智创新发展大会召开期间（具体时间地点以大会召开通知为准）。
2.报名方法：考生将《漯河市郾城区2021年事业单位引进高层次人才报名表》电子版、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、身份证扫描件、在职人员所在单位同意报名证明及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至第四届中国·河南招才引智创新发展大会（漯河郾城）组委会办公室邮箱yczcyzbgs@126.com。
（二）资格审核
1.资格初审：第四届中国·河南招才引智创新发展大会（漯河郾城）组委会办公室统一组织资格审核小组，对报名人员的资料进行初审。每名报名人员限报一个岗位，通过报名资格初审的人员，不得再报其他岗位；报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：资格复审和面试在郾城区一并进行，具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。
资格复审应提交的材料包括：
（1）应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报名证明；
（2）择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证；
（3）符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；
（4）在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证以及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报名证明。在职人员辞职报名的，须经有批准权限的单位办理的辞职手续。
（5）近期同版免冠2寸照片3张。
报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试通知书。
本次公开引进高层次人才工作，资格审核贯穿全过程。报名人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格，列入不诚信人员名单。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场集中宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。
面试时间、地点：见面试通知书。
（四）体检
根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，面试成绩相同的一并确定为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
对体检合格人员确定为考察人员。按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招引岗位缺额的可以递补。
（六）公示
根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟引进人员，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，按照规定程序办理入编、工资待遇等相关手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期三年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
试用期满经考核合格的人员，除按照国家规定执行工资福利待遇外，可按程序享受市、区人才引进政策有关待遇。
四、其他事项
本次公开引进高层次人才工作由第四届中国·河南招才引智创新发展大会（漯河郾城）组委会办公室负责解释和组织实施。郾城区人民政府网站为本次引进人才工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话（工作日）：0395-6178309
第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨
第二届中国·河南开放创新跨国转移技术大会
（漯河郾城）组委会办公室
2021年9月30日
附件1:漯河市郾城区2021年事业单位引进高层次人才计划表.xlsx
