聊城市传染病医院始建于1953年，早在50年代就在我市奠定了胸部疾病诊断与影像会诊中心地位。聊城市胸部疾病诊疗中心、聊城市肿瘤介入放疗中心、聊城市乳腺疾病筛查中心、聊城市肝病诊断会诊中心、聊城市感染性疾病控制中心、聊城市癌症中心、聊城市肿瘤质量控制中心先后挂靠我院。是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的非营利性专科医院。医院现有床位700张，职工640余人，是泰山医学院实践教学医院、聊城市职业技术学院教学医院。
为进一步优化人才结构，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知》（鲁人社规【2022】2号）、《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》的通知（鲁人社规【2022】3号）》等文件要求，拟面向社会公开招聘部分备案制工作人员。现将我院招聘简章公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的品行和职业道德;
（四）身体健康，应聘人员应符合招聘岗位所要求的专业或技能条件;
（五）年龄在30周岁以下(1992年11月8日以后出生);
（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
不能应聘的情形：
（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
（2）现役军人；
（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；
（4）未满最低服务年限的人员；
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）中须回避的情形；
（8）法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见岗位汇总表（附件2）。
三、报名方式和资格审查
（一）网上报名
报名时间：2022年11月8日8：00—11月10日17:00
查询时间：2022年11月8日8：00—11月10日17:30
报名网址：http://www.lcszlyy.cn，点击“聊城市传染病医院2022年第二批公开招聘备案制工作人员报名入口”进行注册报名。
应聘人员在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息；并上传有效居民身份证原件、已取得的所有学历学位证书、“学信网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》（2001年以前取得的学历可提供毕业生登记表），以上证件及材料须上传JPG图片格式；填写《聊城市传染病医院2022年第二批公开招聘备案制工作人员报名登记表》（附件1），1份（A4纸）打印，“应聘人员签字”由本人亲笔签名并按手印，并在报名系统“电子材料”上传JPG图片格式。
文件制作标准：①文件质量。图片与对应的原件保持一致，并做到内容完整、页面整洁、无歪斜、无黑边、浏览及打印清晰。②文件大小。图片最大容量要在2MB以内。③图片文件格式。统一保存为JPG图片格式。
（二）资格审查
招聘单位指定专人负责接听咨询电话和资格审查工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并及时退回应聘人员补充。
应聘人员注册报名填写简历时，务必真实准确的进行填报，并按照所要求的内容上传各类证件的附件。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核结果通过报名平台、短信方式反馈。应聘人员请及时查看审核动态，收到审核反馈结果的，及时补充或修改上报信息材料。
应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚信应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违纪违规的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试、考察等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
四、招聘方式
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。通过资格审查的人员进行笔试和面试。笔试、面试具体时间、地点、另行通知。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由聊城市传染病医院委托其他机构统一组织，笔试内容为应聘岗位相关的专业知识，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聊城市传染病医院根据应聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试由聊城市传染病医院委托其他机构统一组织实施，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由笔试成绩高分到低分按1:3比例依次确定，达不到上述比例的，按实有合格人数确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，因取消资格或自动弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试设定最低合格分数线为60分。
面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，达到最低合格线者，按照规定比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
应聘人员考试总成绩和考察人员名单在聊城市传染病医院官方网站（http://www.lcszlyy.cn）上进行公示。
（三）考察
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作由聊城市传染病医院负责组织实施。考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。医院成立考察工作小组，考察工作小组要实事求是，全面客观公正的评价被考察对象，写出书面考察报告。
（四）体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检工作由聊城市传染病医院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者方可聘用，对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在聊城市卫生健康委员会官网（http://wjw.liaocheng.gov.cn/）、聊城市传染病医院官网（http://www.lcszlyy.cn）上统一进行公示。公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由聊城市传染病医院提出聘用意见，经市卫生健康委员会审核批准后，报市人社局备案，由市人社局发放《市直公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《市直公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。医院可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书（资格）的不予聘用。
本次招聘人员为市直公立医院总量控制人员，公开招聘结果报人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
六、其他
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的，对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解医院官网发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请拨打0635—7076109进行咨询。
