为解决我县专业人才紧缺现状，加强人才队伍建设，根据《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》（百人人办〔2021〕3号）以及中共西林县委员会人才工作领导小组2022年第一次会议精神，决定利用县人才编制池招聘紧缺专业人才。全县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员20人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次招聘主要面向具有本科及以上学历、专业对口、已取得本科毕业证的2021届、2022届离校并在择业期内未稳定就业普通高校毕业生。具体招聘岗位、人数及要求详见附件1。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合《西林县2022年公开招聘紧缺专业人才岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位所需要的资格条件。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月4日至2004年11月4日期间出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；
4.现役军人；
5.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.被开除中国共产党党籍的;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月4日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
三、招聘程序
（一）岗位查询
招聘公告发布后，在百色人才网（bs.gxrc.com）、广西西林网（www.gxxl.gov.cn）发布相关的招聘岗位及资格条件（详见附件1）。报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名方式及报名时间
本次招聘采取现场报名方式。本次招聘不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个岗位。报考人员须持有本人身份证、户口本、学历学位证书、岗位要求具有的其他证书（原件用于审核，复印件用于报名）、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、报名登记表（如实填写）等材料进行现场报名，由西林县人力资源和社会保障局进行资格审核。报考人员要仔细阅读招聘条件，提交的报名材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。本次报名考试不收取任何费用。
报名时间：2022年11月7日至11月11日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
报名地点：西林县人力资源和社会保障局三楼会议室
报名咨询电话：0776-8683788
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）笔试
对于报名人数达30人以上（含30人）的岗位，增设笔试环节，具体笔试相关事项以西林县人力资源和社会保障局发布的通知为准。
（五）面试
1.面试入围人选的确定
（1）根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，报名资格审查结果符合岗位要求的，均确定为进入面试范围人选；个别岗位因报考人数少，达不到开考比例，但确需补充人员的，经报县委人才工作领导小组审批同意，才能降低面试人选比例。
（2）对于报名人数达30人以上（含30人）的岗位，增设笔试环节，增设笔试岗位进入面试资格条件及具体笔试相关事项以西林县人力资源和社会保障局发布的通知为准。
2.面试方式
面试为结构化面试，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。面试的命题由西林县人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入体检、考察环节。
3.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经县委人才工作领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
4.面试时间：(具体时间另行通知)
5.面试地点：(具体地点另行通知)
6.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件（如毕业证、身份证、户口簿等）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
2022年应届普通高校毕业生须在2022年11月4日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
（六）体检及考察
1.体检
（1）面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。进入体检人员名单在百色人才网、广西西林网公告。由西林县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
（2）报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检中出现不合格者，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（3）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考察
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定考核名单。由西林县人力资源和社会保障局组织相关部门对体检合格人员进行考察。同时对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。
体检及考察时间：另行通知。
（七）公示和聘用
1.公示、聘用审批
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由西林县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，在百色人才网、广西西林网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报西林县委、县人民政府审批同意后，上报百色市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。
2.签订聘用合同
经西林县人民政府审批后，由西林县人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
四、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
五、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（五）报考人员聘用为事业单位工作人员后，在最低服务年限内不得随意解除聘用合同，违反最低服务年限约定的，将其违约行为计入人事档案。
六、疫情防控要求
参加现场报名的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持健康码、健康码、行程码绿码、测量体温正常、佩戴口罩和验证后方可进入现场报名。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市疾控中心微信公众号。
1.咨询电话：
西林县人力资源和社会保障局事业单位管理股
0776-8683788
2.监督电话：
西林县人力资源和社会保障局办公室
0776-8682141
2022年11月4日
