为加强学校专任教师队伍建设，合理配置人力资源，根据国家和省厅关于岗位设置与聘任和公开招聘相关规定，现启动2021年度专任教师校内选任工作，实施方案如下：
一、选任条件
具有硕士研究生学历学位。
二、选任范围
目前未聘任在教师专业技术岗位的在册在岗人员（思政辅导员属于选任范围）。
三、选任标准
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，在现岗位工作表现佳,近三年年度考核均在合格及以上；
2、热爱教学，注重教书育人、为人师表；
3、具备教师岗位所需专业知识、业务能力和身体条件；
4、在校工作满一年（其中思政辅导员原则上应至少带满一届学生班级、领导干部试用期任职满一年），具备岗位所必需的学历、专业等条件。
四、选任程序
1、确定校内供岗并公示
各二级学院根据2021年公开招聘计划未完成情况、师资队伍现状和教学需求初步确定教师岗位需求计划，填写《2021年专任教师校内选任需求计划表》（附件1），于10月8日前报送人事处汇总。人事处负责报经主要校领导审定后，确定年度专任教师校内供岗情况并进行公示。
2、个人报名
校内供岗公示结束后，符合选任条件的教职工可报名申请，填写《湖北医药学院校内专任教师选任报名表》（见附件2），于规定时间内报送至人事处。
3、资格审查
人事处对报名人员进行资格条件审查，将审查合格者基本信息和岗位信息予以公示。
4、考核考察
二级学院采取教学试讲、技能考核等方式测评选任人员的专业及教学能力，同时对其师德师风、思想政治素质、工作表现、科研能力予以考察，根据考核考察情况确定拟聘用人员，报送人事处。
5、学校研究
人事处将拟聘用人员名单汇总后报学校研究。
6、公示
在学校校园网公示7个工作日。
7、办理校内调岗手续
公示无异议的，按照岗位设置和管理的要求，个人填写《湖北医药学院校内职工岗位调动申请表》（见附件3），办理校内调岗手续。
五、有关说明
1、该办法仅适用于校内人员的岗位类别调整，不改变人员的编制身份。
2、改聘到教师岗的人员5年内年度考核须全部为合格及以上，且优秀等次不少于1次，岗位聘期考核须达到合格及以上，否则予以调岗或降级聘任。
3、改聘到教师岗位的人员，其薪酬待遇将按照新聘任的岗位级别执行。
4、本次选任条件中“在校工作满一年”、“领导干部试用期任职满一年”的计算截止时间为2021年9月1日。
联系人：范玉娇 电话：8891695
人事处
2021年9月29日
