为充实中共洛阳市委党史和地方史志研究室下属事业单位专业人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）文件精神及招才引智工作相关规定，经上级有关部门同意，决定面向社会通过招才引智引进工作人员2名，为做好本次招聘工作，现制定实施方案如下：
一、招聘单位
此次招聘单位为中共洛阳市委党史和地方史志研究室下属事业单位中共洛阳组纪念馆，机构规格正科级，财政全供。主要职责：负责中共洛阳组纪念馆日常管理工作。此次招聘主要围绕中共洛阳组纪念馆开展党史研究、文物保护、陈列布展等工作需求，为深入挖掘洛阳红色资源、发扬红色传统、传承红色基因提供人才保障和智力支撑。
二、组织领导
本次招才引智工作由中共洛阳市委党史和地方史志研究室及中共洛阳组纪念馆共同组织实施。
为做好本次公开招聘工作，成立中共洛阳市委党史和地方史志研究室2022年招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合科，具体负责本次招才引智组织工作。
三、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）年龄及学历要求
1.硕士研究生，公告发布之日前取得相应学历学位证书，35周岁以下（1986年11月1日以后出生）；博士研究生，公告发布之日前取得相应学历学位证书，40周岁以下（1981年11月1日以后出生）。
2.符合岗位所需专业和技能要求。
（三）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘计划和职位
详见《2022年中共洛阳市委党史和地方史志研究室下属事业单位招才引智职位表》（附件1）。
五、招才引智办法和程序
（一）报名方式
根据疫情防控有关情况，本次招聘采取网上报名的方式进行：
通过电子邮件方式将报名材料扫描件发送至邮箱（zglyzjng@163.com），邮件名称请统一按照“职位序号/专业名称/姓名/手机号”格式进行注明（例：1/马克思主义理论/张三/15290562471），避免格式不规范及内容材料缺失导致报名无效。
应聘人员只能选择一个职位报名，报名人员身份证及相关资料信息在整个招聘过程中必须保持一致。对报考专业的审查以毕业证上记载的专业名称为准。报名截止时间：2022年11月18日18:00。
报名所需材料：
（1）2022年中共洛阳市委党史和地方史志研究室下属事业单位招才引智报名登记表（附件2）；
（2）身份证、毕业证和学位证；
（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;
（4）近期一寸彩色免冠照片；
（5）机关事业单位及国有企业在职人员须提供具有干部人事权限部门出具的同意报考证明材料；
（6）在校成绩单、职业资格证书、科研成果、校级及以上获奖证书、工作经历证明等其他相关辅助资料。
（二）资格审查及确认
中共洛阳市委党史和地方史志研究室及时对线上报名人员进行报名资格审查，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。报名资格审查结果将在中共洛阳市委党史和地方史志研究室网站予以公示。
进入面试应聘人员须本人携带报名材料原件及复印件，按照指定时间、地点参加面试资格确认。通过资格确认的人数与聘用计划数比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到比例的，取消该职位招聘计划。
（三）招聘方式
按照招才引智工作有关精神，结合岗位需求，此次招聘考核将采用考试、考察等方式进行，重点了解应试人员逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、专业能力、语言表达能力、人际沟通能力和举止仪表情绪稳定性等。
中共洛阳市委党史和地方史志研究室招才引智工作领导小组根据报名人数、工作需要等情况研究确定此次招聘考核的实施方式。资格审查结束后，具体实施方式、时间及地点另行公布。
（四）体检、考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员确定为考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）公示、聘用
根据体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，接受监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
六、其它注意事项
1.报名人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。外地来洛应聘人员需提供48小时核酸检测阴性证明，并提前做好报备工作。报名人员在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情动态变化情况，必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。
2.本次招才引智工作过程中，有关公告、通知、公示等均在中共洛阳市委党史和地方史志研究室网站公布。未按有关通知要求报名的人员，视为弃权。
3.报名人员在应聘期间要保持通讯畅通,因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
4.聘用后最低服务期限为三年。
5.本方案由中共洛阳市委党史和地方史志研究室2022年招才引智工作领导小组负责解释。
2022年11月4日
