一、南华大学附属第一医院简介
南华大学附属第一医院创建于1943年，坐落在历史文化名城一湖南省衡阳市，是国家卫生部首批授予的三级甲等医院、湖南省人民政府与国家卫健委共建附属医院、省域医疗中心。医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，以诊治各种复杂、疑难和危急重症疾病而享誉省内外。
医院占地面积107亩，编制床位2315张，设有43个临床科室，8个医技科室。医院拥有湖南省临床医学研究中心4个，是国家心血管疑难病症诊治能力提升工程建设项目单位、国家区域医疗卫生中心重点专科创建单位、首批国家临床教学培训示范中心、国家专科规范化培训基地、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家心衰中心、国家代谢性疾病临床医学研究中心核心成员单位、中国创伤教治联盟成员单位、中国医师协会外科医师培训基地、湖南省重大疫情教治基地。
医院现有在职职工2911人，其中高级职称499人，博士博士后188人，具有博士学位人员占衡阳市医疗卫生机构博士总体人数的80%。拥有亚太眼科教授学院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点研发计划首席科学家、国家百干万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、卫生部有突出贡献中青年专家、中央保健会诊专家、享受湖南省政府特殊津贴人员、湖南省“121”创新人才培养工程人选、湖南省高层次卫生人才“225”工程培养对象、湖湘名医、湖南省名中医等各类人才百余人次。
二、南华大学附属第一医院2023年招聘计划一览表
岗位类别 | 需求科室 | 学历 要求 | 计划人数 | 要求（具体要求以我院官网公布为准） |
医师 | 心血管内科、肾内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、内分泌代谢科、血液内科、风湿免疫科、儿科、中医科、肛肠科、感染科、肝胆胰外科、关节运动科、创伤骨科、手足显微外科、脊柱外科、泌尿外科、神经外科、胸心血管外科、烧伤整形外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、康复医学科、疼痛科、麻醉科、皮肤科、乳甲外科、胃肠外科、肿瘤中心、重症医学科、急诊医学科、全科医学科、医疗美容科、健康管理中心、临床心理医学科、临床营养科、生殖医学中心、男性科、功能科、超声医学科、病理科、院前急救科、放射影像中心、核医学科 | 博士研究生 | 若干 | 年龄35岁以下； 需具备相应专业的医师资格证（八年制博士暂不做要求）； 招聘岗位要求专业方向。 |
硕士研究生 | 若干 | 年龄32岁以下； 需具备相应专业的医师资格证及规培证（具有主治医师可不提供规培证）； 第一学历为临床医学专业或招聘岗位要求专业方向； 大学英语四级425分及以上（部分岗位大学英语六级425分及以上）； 招聘岗位要求专业方向。 | ||
技师药师 | 检验医学中心、输血科、康复医学科、放射影像中心、病理科、儿童保健康复科、核医学科、药学部 | 博士研究生 | 若干 | 年龄35岁以下； 招聘岗位要求专业方向。 |
硕士研究生 | 若干 | 年龄32岁以下； 大学英语四级425分及以上（部分岗位大学英语六级425分及以上）； 招聘岗位要求专业方向。 | ||
大学本科 | 若干 | 年龄28岁以下； 要求为高中起点本科、并取得学历学位双证； 大学英语四级425分及以上（部分岗位大学英语六级425分及以上）； 招聘岗位要求专业方向。 | ||
科研 | 内分泌研究所、肿瘤疾病研究所、骨与关节疾病研究所、心血管疾病研究所、中心实验室、脑疾病多组学研究中心、医学大数据与人工智能教研室、医学影像研究中心 | 博士研究生 | 若干 | 年龄35岁以下； 招聘岗位要求专业方向； 发表高水平SCI论文及博士后优先。 |
护理 | 护理部及各临床科室 | 博士研究生 | 若干 | 年龄35岁以下； 护理学。 |
硕士研究生 | 若干 | 年龄32岁以下； 大学英语四级425分及以上； 护理学。 | ||
大学本科 | 若干 | 年龄28岁以下（部分岗位限应届毕业生、年龄25岁以下）； 要求为高中起点本科、并取得学历学位双证； 护理学专业。 | ||
备注： j博士研究生具有中级职称者年龄放宽至40岁及以下，具有副高职称者年龄放宽至45岁及以下，具有正高职称者年龄放宽至50岁及以下； k硕士研究生具有中级职称者年龄放宽至35岁及以下，具有副高职称者年龄放宽至45岁及以下，具有正高职称者年龄放宽至50岁及以下（限医师岗位） | ||||
三、博士人才引进层次及待遇标准
（一）第一层次
业绩条件（符合下列条件之一即可）：
1.近5年以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文（中科院分区，限研究型论文，下同）3篇及以上，其中至少有2篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；
2.主持项目获得省级自然科学、技术发明、科技进步二等奖及以上；
3.主持项目获得省级人文社会科学研究优秀成果奖；或全国优秀博士论文获得者。
在本科高校任教的教授、三甲医院的主任医师、大型科研机构的研究员可在上述所列业绩上适当放宽，但需通过专业考核，考核细则另行制定。
相关待遇（人民币，万元，税前）：
安家费：90
科研启动金：80
（二）第二层次
业绩条件（符合下列条件之一即可）：
1.近5年以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文2篇及以上，其中至少有1篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者或以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上，其中1篇为IF≥10的一区论文且本人为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；
2.主持项目获得省级自然科学、技术发明、科技进步三等奖及以上；
3.以第一完成人获得国家发明专利3项及以上；或省（直辖市）优秀博士论文获得者。
在本科高校任教的副教授、三甲医院的副主任医师、大型科研机构的副研究员；博士后或在海外知名大学（或科研机构）获得博士学位，且被 2 名及以上海外同行知名教授推荐的人员可在上述所列业绩上适当放宽，但需通过专业考核，考核细则另行制定。
相关待遇（人民币，万元，税前）：
安家费：70
科研启动金：60
（三）第三层次
业绩条件：
近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表一区SCI论文1篇及以上；或以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇及以上，其中至少有1篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者。
相关待遇（人民币，万元，税前）：
安家费：60
科研启动金：40
（四）第四层次
业绩条件：
近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表SCI论文1篇及以上。
相关待遇（人民币，万元，税前）：
安家费：50
科研启动金：20
说明：
1.如引进博士临床专业水平突出，为学科急需或紧缺人才，通过考核后，可适当放宽引进条件。
2.如发表论文存在并列第一作者时，如IF≥10分排名前三的并列作者予以认可；如IF≥6分排名前二的并列作者予以认可；如IF<6分排名第一的并列作者予以认可。独立一作或独立通讯作者及排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者计算篇幅为1篇，其余并列作者计算篇幅为1/N。
其他福利待遇：
（1）事业单位工资标准及五险两金。
（2）享受医院人才岗位绩效4000/月（博士绩效、职称绩效，可叠加），人才住房补贴等。
（3）享受衡阳市人才奖励津贴14.4万元，购房补贴10万元。
（4）享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励。
（5）人才培育
医院具有完善的人才培养体系，入职后表现优异者，在公费出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、岗位聘用、职称晋升等方面可优先推荐。
报名方式
将简历命名为“学历+岗位名称+姓名”，发送至报名专用邮箱nhfyrlzyb@vip.163.com，并与医院确认是否收到邮件。
联系人： 肖老师 李老师 0734-8279405 (人力资源部)
