因工作需要，经报请新余市人社局研究同意,面向社会公开招聘1名工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为市管技工院校学籍管理系统管理员，招聘人数1人。
二、报名条件和岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)岗位条件
1. 学历和专业要求
大专及以上学历，不限专业。要求熟悉办公自动化软件，计算机操作能力较强。已婚并不考虑再生育的女性优先。
2. 年龄要求
40周岁以下(1982年11月10日以后出生)。
3.工作经验要求
五年以上工作经验。须提供劳动合同、工资发放银行流水等证明材料。
4.岗位描述
该岗位主要负责市管技工学校学籍管理、免学费资助金发放管理、科室文秘等工作，完成领导交办的其他工作。
（三）有下列情形之一的不予接受报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分处分期未满或尚在影响期的；
3.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
4.被开除公职的；
5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
三、报名和资格审核
1.网上报名
应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以“姓名+报考岗位”命名)形式发送到邮箱:646321528@qq.com ,联系电话: 6736953、联系人：熊红兰 ;报名时间:即日起至11月13日。
2.现场资格审核
时间:2022年11月14日上午9∶00-11∶30。
地点:市人社局办公大楼（主楼）1107室
资格审核时应提供材料:网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,职业资格或技术职称原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供2寸免冠彩色照片3张。
四、开考比例
招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1∶2以上方能开考。
五、考试
1. 笔试。笔试内容为综合基础知识，考试时间120分钟，满分为100分。综合基础知识主要为政策理论、时事政治、法律基础、人文知识、公文写作等。
2.面试。考察其语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力，满分为100分。
3.实操。计算机应用操作，满分为100分。
笔试、面试、实操时间和地点另行通知。
4.计分办法。笔试按30%，面试按30%，实操按40%折算总成绩。第一名总成绩低于65分的取消体检、考核、聘用资格。
六、体检、考核
按总成绩第一名确定体检对象。如总成绩相同,计算机操作成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照事业单位招聘考核要求进行。
七、聘用
体检考核合格人选公示无异议后由市公共实训中心指定劳务派遣机构与其签订劳务派遣合同。
八、聘用人员待遇
聘用人员工资待遇参照市人社局聘用人员管理。其中基本工资2080元、误餐补助330元、缴纳五险、享受在编干部职工同等的工会福利、工龄工资每年每月递增50元。
