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右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才公告

发布时间：2022-11-09 16:33 浏览量：1515

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《百色市右江区人民政府办公室关于印发右江区城市公立医院综合改革实施方案的通知》（右政办发〔2016〕65号），结合当前医院工作需要，决定面向社会公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才共91人。现将有关公告如下：

一、招聘原则

坚持岗位、专业相适的原则，公开、公平、严格程序的原则，规范有序、高质高效的原则。

二、招聘人员的编制使用说明

城市公立医院招聘使用聘用人员控制数，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于城市公立医院综合改革试点的实施意见》（桂政办发〔2016〕95号）精神，在控制数内使用的聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期内与编制内人员在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法参加社会保险。

三、招聘计划和报考对象

详见附件1《右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表》

四、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业（职业）资格的岗位，须有国家颁发的执业（职业）资格证书。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，详见《右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表》为准。

7.在职在编人员（含定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意；控制数报考须经本单位、主管部门同意。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。

3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。

4.现役军人。

5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

6.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用控制数、定编定岗不定人）未满原报考岗位最低服务年限的。

本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月8日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年11月8日至2004年11月8日期间出生；18周岁以上、40周岁以下，即为1981年11月8日至2004年11月8日期间出生）；18周岁以上、45周岁以下，即为1976年11月8日至2004年11月8日期间出生）。

五、报考程序

公开招聘工作按照制定计划、发布公告、现场报名和网上报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）岗位查询

报考人员从2022年11月8日起，可以通过百色人才网(https://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：右江区卫生健康局人事股，联系电话：0776-2963959。

（二）报名方式

本次考试采取现场报名、网上报名的方式进行。

1.现场报名：右江民族医学院（11月9日）、广西科技大学（11月11日）、桂林医学院（11月12日）、广西中医药大学（11月26日）、广西医科大学（时间待定）等。

2.网上报名

报名时间：2022年11月8-13日

应聘者自行到百色人才网站下载《右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才报名表》（附件2）和《右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才报名汇总表》（附件3），如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿、工作证明、年度考核证明等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局邮箱（yjqwjzp@163.com），报送文件夹命名为姓名+报考单位+报考岗位。

报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表详见附件4。

（三）资格审查。

右江区卫生健康局负责资格初审工作。如出现岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。

报名人数达不到1：3比例岗位的经领导小组核准方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网公布。

通过资格审查进入面试的应聘者名单在百色人才网进行公布。

六、面试

1.面试人员

符合报考条件人员按照报考相应的岗位全部列入面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4.面试资格复审

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名表》及有关证件（书）原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的，或《登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。提供材料如下：

（1）《右江区城市公立医院2022年度第二次公开招聘卫生专业技术领域急需紧缺人才计划表》。

（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿、工作证明、年度考核证明等有效证件。

（3）在职在编人员（含定编定岗不定人）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料；公立医院聘用控制数报考须经本单位、主管部门同意。

5.面试组织实施。面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

经领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

6.面试时间地点。具体时间地点另行通知。

七、体检和考察

（一）体检

1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检经费由考生自付。

3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察

体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并进行体检、考察（具体办法同上）。

八、公示和聘用审批

（一）公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在百色人才网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

（二）聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料材料报右江区人力资源和社会保障局，并报区委、区人民政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门办理入编和备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如符合《中共右江区委员会右江区人民政府关于印发<右江区人才集聚引进培育管理办法（试行）>等1+3文件的通知》（百右发〔2022〕10号）引进条件的，可以按要求申报，享受相关待遇。

九、疫情防控要求

参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码、48小时内阴性核酸证明，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

十、招考纪律

（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

十一、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

（四）报考人员聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

温馨提示：

1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人才网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。