平和县人力资源和社会保障局关于公开招募基层公共管理和社会服务岗位工作人员方案

为鼓励未就业毕业生服务城乡基层，促进离校未就业高校毕业生实现就业。根据《漳州市人社局 财政局关于漳州市继续实施扩大失业保险基金支出范围试点政策的通知》（漳人社〔2022〕176号）、《漳州市大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2022年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(漳毕办〔2022〕11号)、《关于做好2022年首批招募漳州市高校毕业生基层公共管理和社会服务岗位工作的通知》（漳毕办〔2022〕25号）文件精神，经研究，2022年拟面向社会公开招募3名基层公共管理和社会服务岗位工作人员，现将公开招募方案公布如下：

一、招募原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招募对象及条件

（一）招募对象：2022年度离校未就业的全日制普通高校毕业生，重点对象为原建档立卡贫困家庭（含建档立卡贫困残疾人家庭）、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生、特困人员未就业高校毕业生、退役大学毕业生士兵，在招募时适当加分照顾。

（二）招募条件：

1.全日制普通高校大专及以上学历；

2.年龄18周岁以上35周岁以下(1987年11月9日至2004年11月9日出生);

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.热心基层服务岗位，有志于从事基层和服务群众工作，有较强的吃苦敬业精神，品行端正。

下列人员不得报名:

1.现役军人、全日制普通高等院校的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.被列为失信被执行人的人员；

6.党政纪、法律等其他规定不得聘用的人员。

三、招募岗位

本次公开招募的岗位为乡镇基层公共管理和社会服务岗位，主要从事社会保障工作。

招募单位、岗位名称、招募人数等详见《2022年度平和县基层公共管理和社会服务岗位招募名额分解表》（附件1），可登录平和县人民政府网（http://www.pinghe.gov.cn/）查询。

四、招募程序

本次基层公共管理和社会服务岗位工作人员招募实行竞争性选拔，向社会公布招募计划及所需资格条件，由应聘人员自愿报名（每人限报一个岗位），按照发布招募公告报名、资格初审、现场资格复审、量化考核评分、体检、考核、公示和聘用等程序进行。报名人员按照基层公共管理和社会服务岗位人员招募条件和要求，符合条件要求的对象将报名材料扫描成电子版，打包发送到18065658697@163.com进行资格初审，邮件名称格式：姓名+招募单位+岗位名称;经现场资格复审、量化考核评分、体检、用人单位考核并公示无异议后签订聘用合同。

（一）报名方法

1.报名时间：2022年11月10日至2022年11月16日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），凡逾期者一律不再受理报名。

2.现场资格复审地点：县人社局人事考试中心（地址：平和县长安路189号，联系人：黄先生，联系方式：0596-5218808）

3.报名材料：

（1）提交《平和县招募基层公共管理和社会服务岗位量化考核评分表》(附件2，填写自评部分)、《平和县公开招募基层公共管理和社会服务岗位报名表》（附件3）、《重点对象高校毕业生认定申请表》（附件4）一份。

（2）身份证、户口本、毕业证书、教育部学历电子证书注册备案表、扶贫手册（原建档立卡贫困家庭提供）、低保证（低保户提供）、退役证（退役士兵提供）等原件和复印件各1份，一寸免冠照片2张。

（3）量化考核评分的奖励证书、党员证明等相关佐证材料并提交承诺书（附件5）。

5.报名要求：

报名者所提交的材料必须真实、准确，且需与《平和县招募基层公共管理和社会服务岗位量化考核评分表》、《平和县公开招募基层公共管理和社会服务岗位报名表》、《重点对象高校毕业生认定申请表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

（二）招募方式

本次招募采取量化考核方式进行。量化考核评分依据《平和县招募基层公共管理和社会服务岗位量化考核评分表》（附件2）的标准执行。

（三）资格审核

平和县人力资源和社会保障局依据岗位招募条件和报名者所提交的材料，进行资格审核，合格者进行量化考核评分。

（四）体检

1.按拟招募岗位、计划数1:1的比例确定体检对象。体检缺席者，取消体检资格，按量化考核评分成绩排名顺序依次递补。

2.体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员本人承担。

3.参加体检人员须在规定时间携带本人有效期内的身份证，统一组织到指定的医院集中体检。

4.进入体检人员因个人原因未按期参加体检或体检不合格，取消招募资格。

5.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。逾期不再复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。复检费用由应聘人员本人承担。

（五）考核

体检合格的报名人员，由用人单位采取走访、谈话了解、查阅档案等方式对其政治思想、遵纪守法、学习工作表现等方面进行考核。体检或考核不合格所空缺的岗位，按初选时排名依次递补。体检、考核合格的考生确定为拟聘用人选。

（六）聘用

经资格审核、量化考核评分、体检、用人单位考核合格人员确定为公示对象，公示期为5个工作日，经公示不影响聘用的，用人单位应自聘用之日起一个月内与其签订不超过一年的聘用合同，合同期满，自主择业。

若出现提前解除聘用关系的，用人单位应在7个工作日内报县人社局备案。

（七）补贴标准

基层公共管理和社会服务岗位补贴的薪资待遇参照我县同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入水平，参照本单位事业单位新聘用人员工资标准缴纳社会保险。所需经费从扩大保险基金支出范围项目列支。

附则

1.“未就业”是指高校毕业生在相关平台未有基本养老保险或职工医保或个体工商户记录。

2.“退役大学生士兵”是指2022年11月9日前退役，且服役前为平和县生源并按照国家招生规定录取的普通全日制高校毕业生，或服役前为平和县生源并按照国家招生规定录取的普通全日制高校在校大学生，在退役后复学就读并于2022年11月9日前毕业。

3.零就业家庭：（1）城镇“零就业家庭”:本县非农业户籍家庭中,在法定劳动年龄内(在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外)有劳动能力的家庭成员,进行了失业登记,且无一人就业的家庭。（2）农村“零就业家庭”:本县农业户籍家庭中,男16至59周岁、女16至49周岁,有劳动能力的家庭成员,既未从事一产(农、林、牧、渔)经营项目,又进行了转移就业登记,且无一人在二、三产业就业的家庭。

4.特困人员：由县民政部门认定。

5.资格审核贯穿招募全程，一经发现应聘人员不符合招募岗位资格条件或提供虚假信息，由平和县人力资源和社会保障局协调聘用单位，立即作出取消聘用资格或解除聘用合同。

6.本次招募工作全程接受纪检监察和社会监督。

7.本公告未尽事宜由平和县人力资源和社会保障局负责解释。

平和县人力资源和社会保障局

2022年11月9日

附件1：2022年度平和县基层公共管理和社会服务岗位招募名额分解表

附件3：平和县公开招募基层公共管理和社会服务岗位报名表

填表日期： 　年 　月 　日

附件4：重点对象高校毕业生认定申请表

填表日期： 　　年 　月 　日

附件5：个人报名材料真实性承诺书

本人郑重承诺，报名应聘2022年度平和县基层公共管理和社会服务岗位工作人员所提供的证件、证明、相关材料均真实有效，复印件与原件一致，如有伪造、编造、篡改和隐瞒等虚假内容，同意记入考生诚信档案及承担相应责任。

特此承诺。

承诺人：

年 　月 　日