根据《教师干部培训学院2022年岗位设置及人员聘用实施方案（修订）》，经学院党政联席会议研究决定，对学院内设部分中心主任岗位面向院内公开聘用，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及职责（见附件1）
1.培训政策研究与评估中心主任岗位1个。
2.教育信息化中心主任岗位1个。
二、应聘人员的基本条件和资格
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平；
2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力；熟悉并热爱本岗位业务，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；
3.尊师重教，品行端正，对教师培训事业有高度的热情，具备良好的协调沟通能力，善于合作，开拓创新，自觉提升业务能力；
4.遵守校纪校规及学院有关规章制度；
5.服从学院各项工作安排，敬业奉献，吃苦耐劳，严于律己；
6.身心健康。
（二）除以上基本条件外，还应具备以下资格：
1.具有本科及以上学历；
2.在学校和学院工作时间累积三年及以上；
3.具有一年以上副主任任职经历；
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
计算工作时间及任职经历截止到2022年10月31日。
三、聘任程序及时间安排
1.个人报名。符合应聘条件和资格的人员填写《教师干部培训学院主任岗位应聘申请表》（见附件2），向学院报名；同时提交学历证书、副主任任职文件等材料（所有材料一并发送至邮箱liguohua@snnu.edu.cn），截止时间为11月12日下午18时。
2.资格审核。学院资格审核小组进行资格审核。
3.面试答辩。应聘人员向面试评委陈述自己对应聘岗位职责的理解、对未来工作的思考及目标措施等，回答面试评委的提问。每人20分钟，其中个人陈述不超过10分钟。面试的具体时间地点和方式另行通知。
4.研究决定。学院召开会议集体研究决定拟聘人选。
5.任前公示。拟聘人员名单在学院公示3天，接受监督。
6.发文聘用。公示无异议的，学院发文聘用。
联系人：李国华
教师干部培训学院
2022年11月10日
