为进一步加强齐齐哈尔高等师范专科学校教师队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2014〕63号)文件，经市委编委核准，拟面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘,并接受社会各界监督。
二、学校简介
学校简介详见齐齐哈尔高等师范专科学校官网：www.qqhrtc.com。
三、招聘计划及应聘条件
(一)招聘计划
本次拟公开招聘11人。(详见《齐齐哈尔高等师范专科学校2022年招聘岗位计划表(三)》)
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.热爱高等教育事业，并志愿从事高等学校教学、科研、管理工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识，品学兼优、专业成绩优秀;
3.具有较深厚的专业理论功底，有较强的教学科研能力，所学专业与我校拟招聘岗位专业相同，详见《齐齐哈尔高等师范专科学校2022年招聘岗位计划表(三)》;
4.具有良好的服务意识和吃苦耐劳精神，有较强的文字表达及综合能力;
5.具备胜任岗位要求的身体条件及其他条件;
6.年龄按岗位要求计算，时间截止为2022年11月11日。
(三)下列人员报名不予受理
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除过公职的;
3.在各级各类招考过程中被认定有考试作弊行为的;
4.有精神病史的;
5.机关事业单位新录用且试用期未满的;
6.相关法律法规中规定不得报名的人员。
四、实施步骤
(一)报名
1.报名时间(11月11日-24日)
采取网上报名方式，应聘者将应聘材料以压缩包形式发至学校邮箱(邮箱qszrsc@163.com)，用“姓名+应聘岗位”命名，图片分辨率150像素/英寸、大小在5M以下。逾期不再受理。
2.现场确认(11月25日-27日)。
应聘者根据发布的招聘信息，携带相关材料到学校现场确认。
地点：齐齐哈尔市民航路566号(齐齐哈尔高等师范专科学校行政办公楼一楼组织人事部)。
3.资格审查(11月28日-11月30日)。
资格审查期间，审查通过者不能改报其他岗位;审查未通过取消当前报名资格或因报名人数比例未达到开考比例而取消该招聘岗位者，可改报其他符合条件的岗位。
学校招聘办公室对应聘人员报名资格进行审核，学校引进人才领导小组最终审定。同一招聘岗位通过资格审核人数与招聘岗位数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的岗位，经学校引进人才领导小组研究降低开考比例，上报市人社局批准后，方可进入考试程序。被取消、缩减的岗位，经学校引进人才领导小组研究如需调整至其他岗位，按程序重新发布公告后，方可进入考试程序。
4.应聘者需上传(携带)以下资料：
(1)《齐齐哈尔高等师范专科学校应聘人员报名表》、《齐师专2022年应聘人员健康承诺书》各1份;
(3)学历学位证书及学历认证报告、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份，港澳台、国外学历需提供教育留学服务中心出具的学历学位认证报告;
(4)提供本科阶段《普通高等学校录取新生名册》(高考录取三联单)复印件(可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可)。
(5)获奖励证书、职称证书、资格证书原件及复印件1份;
(6)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意应聘介绍信和实际工作经验的相关证明材料原件;
(7)符合黑龙江省政府相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，否则报名结束后不予确认。同时具备多项加分条件者，只取最高项，不重复加分。
5.报名注意事项
(1)应聘人员限报一个岗位。
(2)应聘人员须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律、法规的，在招聘过程中将随时取消其应聘资格。
(4)应聘人员应在考前进行自我健康监测，自行测量体温，填写《齐师专2022年应聘人员健康承诺书》，并做好应聘期间的个人防护和自我健康管理。如因疫情防控需要，招聘工作日程适当调整，学校将在齐齐哈尔高等师范专科学校官网公告，请应聘人员及时关注学校官网公告，不再另行通知。
(5)2022年毕业生应在2022年12月31日前取得报名岗位要求的毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关证件。
(二)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试合格线为60分、面试合格线为70分，笔试合格者进入面试。
考生面试前须参加心理测试，心理测试结果不计入总成绩，不参加心理测试者取消面试资格。心理测试方式、时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%，总成绩折算按四舍五入保留到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：标准化闭卷考试。主要考察应聘岗位所需职业素质、专业知识和业务能力等。笔试考试时间为60分钟。
(2)时间、地点：(学校官方网站上公布，不另行通知。)
按笔试成绩(含政策性加分)60分(含)以上者由高到低1:3的比例确定进入面试人选，若出现末位并列则相应扩大面试人选。笔试成绩公示3个工作日，应聘人员可自行登录齐齐哈尔高等师范专科学校网站(www.qqhrtc.com)查询，不另行通知。
2.面试
面试分为试讲与综合素质考察。
(1)试讲。试讲主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、综合分析等方面考核，重点考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力及专业技能等，试讲时间为15分钟，应聘其他专业技术岗位、管理岗位及辅导员岗位试讲时间为10分钟。
试讲内容：为应聘岗位相关教材。在公布进入试讲人员名单的同时公布试讲教材。
(2)综合素质考察。重点考察应聘人员应变、表达、分析等能力。
面试成绩低于70分的不予聘用。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人选。若岗位总成绩出现并列，按以下顺序依次确定进入考核人选：1.符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的;2.学历层次高的;3.试讲成绩高的。
(三)考核和体检
1.考核。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，采取多种方式进行，同时对应聘者资格条件进行复审。考核不合格或复审不合格人员取消其聘用资格，按岗位总成绩依次递补。
2.体检。考核合格人员由学校统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作放弃应聘资格。
应聘人员在考核或体检过程中不合格或放弃应聘资格而空出的岗位依次递补。
(四)公示与聘用
经考核、体检合格的拟聘人员名单，在齐齐哈尔市政府网站、齐齐哈尔高等师范专科学校网站上公示7个工作日，公示期满无异议者，学校按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)办理相关聘用手续，与学校签订五年服务期合同。
拟聘用人员试用期6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满后，由学校进行考核，经考核不能胜任本岗位工作的，解除聘用合同。
学校实行“师德一票否决”，试用期间如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整，五年内不得调离。对于弄虚作假者学校随时予以解聘。
五、考试纪律
应聘人员须严格遵守招聘工作的有关要求，服从招聘工作总体安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定进行处理。
招聘办公室咨询电话：0452-2409136
监督电话：0452-2409016
本公告由齐齐哈尔高等师范专科学校负责解释，未尽事宜由学校引进人才领导小组研究决定。
齐齐哈尔高等师范专科学校
2022年11月11日
