为进一步激发全市村（社区）“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，拟从全市优秀村（社区）“两委”干部中公开选聘6名乡镇（街道）事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1、理想信念坚定，宗旨观念强，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政治理论素质。
2、熟悉基层党务、政务工作，思路宽、办法多，能够团结带领党员群众共同致富；善于做群众工作，能够妥善处理矛盾，维护和谐稳定；在推动乡村振兴、强化基层治理、创成全国文明城市、锻造典范城等方面实绩突出。
3、品行端正，热爱基层，乐于奉献，具有良好的思想作风和工作作风，群众公认度高。
（二）资格条件
本次共选聘6人，面向优秀村（社区）党组织书记选聘1人，面向优秀村（社区）“两委”干部选聘5人。
1、面向优秀村（社区）党组织书记选聘乡镇（街道）事业单位工作人员的资格条件为：
（1）连续任书记职务2年以上（2020年11月1日之前开始任职）且目前在任的村（社区）党组织书记。
（2）年龄在48周岁及以下（1974年11月1日及以后出生）。
（3）具有大专及以上学历，身体健康。
2、面向优秀村（社区）“两委”干部选聘乡镇（街道）事业单位工作人员的资格条件为：
（1）中共党员，连续任村（社区）“两委”职务3年以上（2019年11月1日之前开始任职），目前在任且被聘任为村级专职工作者。
（2）年龄在40周岁及以下（1982年11月1日及以后出生）。
（3）具有大专及以上学历，身体健康。
（4）符合以上条件的村（社区）党组织书记也可报名。
3、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（3）2019-2021年村级年度目标管理考核平均排名在本乡镇（街道）位于后20%以内（保留小数点后一位，第二位小数按照“四舍五入”办法处理）的。
（4）任职期间所在村（社区）出现重大工作失误，造成严重影响的。
（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、选聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月23日-25日，11月28日-29日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2、报名地点：市委组织部组织一科（市行政便民服务中心8楼）。
3、报名程序：符合报考条件的人员向乡镇（街道）党（工）委、太极洞风景区党工委提出个人申请，各乡镇（街道）党（工）委、太极洞风景区党工委根据报考资格条件，广泛征求本地“两代表一委员”、群众代表和纪委监委、综治、公安、三资、卫健、信访、应急管理、环保等职能部门意见，经集体研究后，在《广德市2022年从全市优秀村（社区）“两委”干部中公开选聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》上签署审核意见并盖章。
由乡镇（街道）党（工）委、太极洞风景区党工委安排专人陪同报考人员，在报名时间内携带本人有效身份证、毕业证、任职（村级“两委”职务及专职化职务）文件原件及复印件各一份，经党（工）委盖章的报名表（正反打印、一式三份）及其电子版、近期同底正面免冠一寸蓝底彩色照片3张及其电子版（jpg格式）到市委组织部组织一科报名。
4、资格审查：由市委组织部会同相关单位，对照条件和相关规定，对报考人员进行资格审查并反馈审查结果。同时，资格审查贯穿选聘工作始终，如报考人员在选聘过程中被发现不符合规定条件的，即取消其选聘资格。
（二）业绩量化考核、笔试、面试、加分和体检
考生最终成绩由“综合成绩+加分”构成，其中综合成绩由业绩量化考核成绩、笔试成绩、面试成绩按4:3:3比例折算。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
1、业绩量化考核：业绩量化考核满分为100分，依据报考人员任职村（社区）在所属乡镇（街道）2019-2021年度综合目标管理考核的平均排名（保留小数点后一位，第二位小数按照“四舍五入”办法处理）进行量化打分。其中，任职村（社区）连续三年年度考核排名第一的，报考人员业绩量化考核得分为100分；任职村（社区）年度考核平均排名位于所属乡镇（街道）前20%的，报考人员业绩量化考核得分为90分；任职村（社区）年度考核平均排名位于所属乡镇（街道）前20.1%-40%的，报考人员业绩量化考核得分为80分；任职村（社区）年度考核平均排名位于所属乡镇（街道）40.1%-60%的，报考人员业绩量化考核得分为70分；任职村（社区）年度考核平均排名位于所属乡镇（街道）60.1%-80%的，报考人员业绩量化考核得分为60分。业绩量化考核成绩按40%比例计入考生综合成绩。【注：一镇三街道所辖村（社区）排名根据原桃州镇综合目标管理考核成绩重新排序，桃园村报考人员业绩量化考核得分为同岗位其他考生业绩量化考核得分的平均值】。
2、笔试：笔试委托外地专业机构出具试卷，内容为公共基础知识与基层工作能力实务，采取闭卷答题形式，试卷满分为100分，主要包括党的二十大精神、党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、我市中心工作等。笔试成绩按30%比例计入考生综合成绩（保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
笔试时间、地点以笔试准考证为主，考生需持笔试准考证和有效身份证，在规定的时间、地点参加笔试。
3、面试：笔试后，根据考生已得综合成绩进行排名，从高到低按选聘计划数的1:3比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化方式进行，重点测试应试人员解决基层工作实际问题的能力。面试成绩满分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布，并按30%比例计入考生综合成绩（保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
面试时间、地点以面试通知书为主，考生需持面试通知书和有效身份证，在规定的时间、地点参加面试。
4、加分：面试名单公布后，考生在规定时间内提供任期内所在村（社区）获得各类表彰的原件及复印件各一份，到市委组织部组织一科进行审核。对任期内所在村（社区）获党中央、国务院及中央办公厅、国务院办公厅表彰的，在综合成绩基础上加3分；对任期内所在村（社区）获中直部门、省委、省政府及省委办公厅、省政府办公厅表彰的，在综合成绩基础上加2分；对任期内所在村（社区）获省直部门、宣城市委、宣城市政府及宣城市委办公室、宣城市政府办公室表彰的，在综合成绩基础上加1分。同一项目获多层级表彰的，按最高层级标准加分，不重复加分；累计加分最高不超过5分。对经审核符合加分条件的人员，在广德先锋网公示5天。对公示无异议的，按照“综合成绩+加分”得到最终成绩。
5、体检：按最终成绩从高到低等额确定体检人选，若最后一名出现等分，则依次比较业绩量化考核、笔试、面试成绩，成绩高者确定为体检人选。若报考人员各科目成绩均相同，则进行加试，加试方案另行公布。体检参照相关标准执行，体检合格人选缺额的，可按规定在同类别面试人员中按最终成绩依次等额递补，体检合格后，方可确定为考察人选。
（三）考察
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。
（四）市委常委会议研究决定
根据考察情况，向市委常委会议报告，研究确定拟聘用人选。
（五）公示和聘用
1、公示：拟聘用人选在广德先锋网和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。
2、聘用：对公示无异议，或反映情况不影响聘用的，按有关规定办理聘任手续。对公示期间群众反映有重大问题的进行核查，确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。自聘用之日起，享受事业单位工资待遇，原则上继续在原任职村（社区）工作。
三、监督
本《公告》由中共广德市委组织部负责解释。公开选聘工作由广德市纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
政策、考务咨询电话：0563-6022349（市委组织部）
监督电话：0563-6022284（市纪委监委）
本次招聘考试、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布。
中共广德市委组织部
2022年11月14日
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