2022年公开招聘新干县消防安全委员会办公室工作人员的公告

新干县消防救援大队是由原新干县公安消防大队转制成立的全新队伍，是新干县唯一一支国家综合性消防救援队伍，隶属吉安市消防救援支队管辖。按《中华人民共和国消防法》的要求，担负着新干县的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。消防救援队伍实行24小时执勤备战制度。根据工作需要，大队决定向社会公开招聘消防安全委员会办公室工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本公告：

一、招聘的人数及条件

本次公开招聘4名消防安全委员会办公室工作人员，具体要求如下：

（一）要求:

1、热爱消防事业，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德，服从组织管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

2、具有较强的写作能力，能独立撰写材料；熟悉各种公文常见的格式化文案的写作；具备较强的人际沟通能力，和一定的组织能力，工作责任心强。

3、熟悉办公需要具备的专业知识和技能，电脑办公软件操作能力。

4、年龄22周岁以上35周岁以下，大专以上学历。（研究生及以上学历者可放宽至40周岁以下）

5、身体健康，无传染性、慢性疾病，身体检查符合公职人员体检标准。

（二）工作职责：

1、贯彻落实相关消防法律、法规，研究制定适应我县消防工作情况的措施、意见；

2、组织制定我县消防工作年度计划；

3、指导成员单位健全落实消防安全责任制；

4、组织、指导开展消防安全检查、专项治理、社会化消防宣传教育等工作；

5、协调解决全县公共消防设施建设、消防装备建设、消防队伍建设和重大火灾隐患整改等重大问题；

6、提请县政府对有关部门和下级政府落实消防安全责任制情况进行考核，并负责具体实施；

7、组织火灾事故调查处理，对未落实消防安全责任制的下级人民政府和有关部门进行约谈、督办；

8、完成县委、县政府交办的其他消防工作任务。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有被公安机关辞退、解聘记录的；

4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

5.其他不宜进入消防救援工作队伍的。

二、公开招聘的方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

（一）报名、资格审查

1、报名时间：2022年11月16日—2022年11月25日。地点：新干县消防救援大队一楼行政服务窗口。联系人：官立军，联系电话:13870088606。

2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表（见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名）。

3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。

（三）笔试、面试

对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

1、笔试满分100分，占总分的60%。考试内容：宣传工作基本常识及文稿写作等。地点：县消防救援大队三楼学习室。

2、面试满分100分，占总分的40%。面试内容：个人陈述以及综合分析和语言表达能力等。地点：县消防救援大队二楼党委会议室。

3、公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在新干县政府网进行公示。

（四）体检和政审

1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象（总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象）。统一组织体检，标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2、政审：深入报考者居住地村（居）委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

3、体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（五）公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在新干县政府网进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

（六）办理聘用手续。

1、公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，确定为聘用人员。

2、工作人员参照国家机关实行8小时上班制，节假日正常休息，有特殊任务另行安排。

3、提供中餐，每年安排一次体检

三、本公告解释权归新干县消防救援大队所有。

新干县消防救援大队

2022年11月15日

附件1：

新干县消防救援大队公开招聘工作人员报名登记表