根据《教师干部培训学院2022年岗位设置及人员聘用实施方案（修订）》，经学院党政联席会议研究决定，对学院内设中心副主任岗位面向院内公开聘用，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及职责（见附件1）
1.党政办公室副主任1个；
2.服务保障中心副主任1个；
3.中小学教师研修中心副主任4个；
4.中小学校长研修中心副主任2个；
5.学前教育研修中心副主任2个；
6.高校教师研修中心副主任2个；
7.职业教育研修中心副主任1个；
8.干部研修中心副主任2个；
9.培训政策研究与评估中心副主任2个；
10.教育信息化中心副主任2个。
二、应聘人员的基本条件和资格
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平；
2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力；熟悉并热爱本岗位业务，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；
3.尊师重教，品行端正，对教师培训事业有高度的热情，具备良好的协调沟通能力，善于合作，开拓创新，自觉提升业务能力；
4.遵守校纪校规及学院有关规章制度；
5.服从学院各项工作安排，敬业奉献，吃苦耐劳，严于律己；
6.身心健康。
（二）除以上基本条件外，还应具备以下资格：
1.校聘一般管理人员、工勤人员及学院院聘人员；
2.本科学历在学校和学院工作累积三年及以上，或硕士研究生及以上学历在学校和学院工作累积两年及以上，或博士研究生学历在学校和学院工作累积一年以上；
3.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；
4.现任副主任岗位连续任职两个聘期或6年，应当轮岗交流，不再聘任至同一岗位。
计算工作时间及任职经历截止到2022年10月31日。
三、聘任程序及时间安排
1.个人报名。符合应聘条件和资格的人员填写《教师干部培训学院副主任岗位应聘申请表》（见附件2，每人须填报三个意愿岗位），向学院报名；同时提交学历证书扫描件等材料（所有材料打包发送至邮箱liguohua@snnu.edu.cn，文件名称为“姓名+第一意愿岗位”），截止时间为11月18日上午12时。
2.资格审核。学院资格审核小组进行资格审核。
3.述职答辩。应聘人员向面试评委陈述自己对应聘第一意愿岗位职责的理解、对未来工作的思考及目标措施等，回答评委的提问。每人15分钟，其中个人陈述不超过8分钟。面试的具体时间地点和方式另行通知。
4.研究决定。学院召开会议集体研究决定拟聘人选。
5.任前公示。拟聘人员名单在学院公示3天，接受监督。
6.发文聘用。公示无异议的，学院发文聘用。
联系人：李国华
教师干部培训学院
2022年11月16日
