根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，结合安徽省通信网络保障中心公开招聘岗位实际，现将安徽省通信网络保障中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘计划
经核准，2022年度安徽省通信网络保障中心公开招聘工作人员5名，招聘计划（岗位）等信息见附件。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年11月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为http://ahexam.cn。报名时间为2022年11月25日9:00至12月1日16:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，12月2日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在12月2日18：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于12月4日23：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
四、笔试
笔试科目包括《专业知识测试》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。
考试时间为2022年12月11日（星期日）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
08:00—9:30 专业知识测试
10:00—12:00综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于12月8日至12月10日从网上报名平台自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
12月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录网上报名平台，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省通信管理局网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
五、资格复审
笔试成绩按照《专业知识测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、综合分析能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。
根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
七、成绩合成
考试最终成绩按笔试总成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《专业知识测试》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省通信管理局网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
八、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《专业知识测试》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配等情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。根据有关规定，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，不作为拟聘人选。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十一、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，请参加笔试、专业测试、体检考察的考生提前申领“安康码”和“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态且保持绿码，并严格遵守疫情防控有关规定和合肥市有关要求。
十二、有关事宜
本《公告》由安徽省通信管理局负责解释。
相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答》。
政策咨询电话：0551-65680722（安徽省通信管理局人事处）
考务咨询电话：0551-62891910
监督举报电话：0551-65680729、0551-65680796（安徽省通信管理局监察处）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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