根据百色市县域经济工作需要，百色市发展和改革委员会、百色市县域经济工作领导小组办公室决定招聘编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
以德才兼备为用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬的人才。
二、招聘岗位职责
（一）综合组工作人员2名。主要负责对接自治区和各县（市、区）县域办；办公室日常公文处理，综合协调县域经济发展工作相关事宜，起草信息、汇报、总结等综合性材料，完成领导小组交办的其他工作。
（二）政策组工作人员1名。主要负责监测分析12个县（市、区）县域经济发展动态；对地方县域经济发展过程中的重要问题进行分析和预测；研究、协调推进全市县域经济发展规划、政策、措施、资金等事项。
（三）数据组工作人员1名。主要负责县域经济发展工作涉及的相关数据收集、整理、分析、报送，为政策组提供基础数据，报送自治区县域办要求的业务报表。
三、聘用条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位和资格条件表要求的条件（详见附件1）。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4．现役军人；
5．在读的普通高校学生。
四、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间：2022年11月22日--11月24日。
百色市发展和改革委员会根据确定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、招聘考核的内容和范围以及报名办法等内容在百色市人才网网站上发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月25日至11月28日，工作日上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。
2.报名办法：
现场报名：报名人员下载填写《百色市县域经济工作领导小组办公室2022年公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》（附件2），连同个人身份证、学历、学位证书的复印件（一式一份）到百色市发展和改革委员会人事科(百色市右江区东合二路5号市发改委办公楼603室)进行现场报名，资格初审结果现场答复。
3.准考证领取：2022年11月29日，上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。按照招聘条件，领取准考证前对应聘人员进行资格复审。领取准考证时需提供本人的报名表、身份证、毕业证的原件现场核验。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）面试
1.面试：面试时间暂定为2022年11月30日，具体以准考证上的时间、地点为准。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我认知能力和举止仪表这五要素进行综合评分。
参加面试考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证、个人健康承诺书，缺少证件的考生不得参加考试。
2.成绩计算：面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）体检和政审
根据招聘计划和考试成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，由考官组集体研究讨论后确定体检人选。
体检工作由市发展改革委人事科负责组织，要按照指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向本委书面申请复检，复检只能一次。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩排名递补下一位。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法方面情况。
（五）聘用
根据体检和政审情况，经市发改委党组会审议通过，报市人社局审批同意后签订聘用合同，合同期1年。放弃签订聘用合同的空缺职位按成绩排名递补下一位，重新开展体检、政审、审批程序。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。
五、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。
报名咨询电话：0776-2825700
百色市发展和改革委员会
2022年11月21日
