为进一步建设我市高素质医疗卫生人员队伍，引进、培养一批卫生健康事业发展所需的优秀人才，助力温州市“医疗高地”人才队伍建设，经研究，由温州市卫生健康委员会联合温州市人力资源和社会保障局面向普通高校选聘2023届优秀毕业生76名。现将有关事项公告如下：
一、选聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2.具有良好的思想品德、职业素养和选聘岗位所需的专业知识或技能。
3.具有博士学位的，年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），本科年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
4.国内高校2023届博士研究生须在2023年7月31日前毕业，并在2023年12月31日前取得学位；国内高校2023届毕业本科生、硕士研究生须在2023年7月31日前毕业并取得相应学位。国（境）外高校的硕士、博士研究生须在2023年12月31日前提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.具有适应岗位要求的身心条件。
（二）报名对象应符合下列条件之一
1.博士研究生：国内普通高校2023年应届博士研究生
2.硕士研究生：国内普通高校2023年应届硕士研究生，且前6个或7个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前70%；
3本科报名对象应符合下列条件之一：
①“双一流”建设高校2023年应届本科毕业生；
②在校期间荣获国家级奖学金的2023年应届本科毕业生；
③温州医科大学、浙江中医药大学2023年应届本科优秀毕业生（前6个或7个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前50%）；
④浙江省内普通高校2023年应届本科优秀毕业生（前6个或7个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前40%）；
⑤国内普通高校浙江户籍或浙江生源2023年应届本科优秀毕业生（前6个或7个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前30%）。
毕业时间为2023年1月1日至2023年12月31日的国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），以上人员需在规定时间内取得住培结业考试合格证书。
上述2023年应届毕业生包含2021年、2022年毕业，尚未落实工作单位的国内普通高校毕业生，认定标准为无社保缴费记录（以公告发布时间为准），且人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构。
（三）其他要求
报名对象还需符合其报考岗位的具体要求。
二、选聘办法及程序
（一）发布公告
选聘公告在温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）、温州市卫生健康委员会（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）网站，以及健康温州微信公众号等媒体平台发布。
在2022年11月至2023年7月期间，计划参加温州医科大学、浙江中医药大学、杭州医学院等校园招聘会，具体视疫情防控要求和招聘情况做动态调整，各场次安排等信息将以补充公告的形式发布。报名对象在各招聘场次指定的时间、地点等要求进行报名，根据招聘场次安排的顺序，如岗位在本次招聘中有拟聘用对象，将在下一次招聘补充公告中核减（或取消）该岗位。
（二）组织报名
首站设在温州医科大学2023届毕业生秋季线上招聘会.
报名与简历投递时间：即日起至12月1日。
报名网址：http://job.wmu.edu.cn/
招聘会采取线上报名、资格审核的方法，具体流程详见《附件4：学生端操作指南》。报名对象在线上招聘会“投递简历”后，需同步将身份证、就业推荐表原件、复印件，以及报名表、个人简历、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关资料扫描件压缩为一个文件（以“应聘单位+岗位名称+姓名”命名）后发送至对应用人单位的工作邮箱（详见岗位表），由用人单位对应聘人员进行资格审核。
（三）专业考核（远程面试）
资格审查通过后，用人单位会将确定考核对象相关通知反馈给考生，请考生及时关注并保持手机畅通，以免错过考核通知。岗位学历要求为硕士研究生及以上的，开考比例为2：1，其它岗位开考比例一般为3：1。经审核，确定考核对象的人数不足上述比例的，根据实际情况会同市人社局研究确定是否降低开考比例。
专业考核采用面试和答辩的形式，主要考核考生适应实际岗位要求（或实际操作）的能力。专业考核测评小组每组设专家5名，考核成绩取5位专家的平均分（保留小数点后2位）。考核满分100分，低于70分的不予录取。如专业考核成绩相同，进行加试，加试形式另行通知。如无合适人选，岗位可以空缺。专业考核（远程面试）时间定于2022年12月3日-12月4日 9:00-17:00，未按时参加考核的，视为自动放弃。
（四）签订就业协议
根据专业考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟入围签订就业协议对象，并在专业考核结束后规定时间、地点签订就业协议（或就业意向书），否则视自动放弃。因考生放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。
（五）优秀人员调剂聘用
拟聘用对象签订协议（或就业意向书）后，专业考核成绩高于80分（含80分）且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），在本次招聘单位有岗位空缺的情况下，经用人单位和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，经市卫生健康委员会审核同意，可被确定为拟聘用对象，商市人社局同意后，签订就业协议（或就业意向书）。
（六）办理聘用手续
拟入围签订就业协议对象正式聘用前需进行体检、考核和公示，体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核合格者，在温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）、温州市卫生健康委员会网站（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）进行拟聘用公示。公示无异议，按规定办理聘用手续。拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，需在规定时间内完成聘用手续办理。如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
三、其他事项
（一）本公告中“双一流”以教育部、财政部、国家发展改革委公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》及其他相关文件为准。
（二）符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划” 高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》《温州市卫生健康委员会关于印发温州市医疗高地人才提升工程（2022-2026年）实施方案的通知》等相关人才政策的，按规定享受相关人才待遇。具有博士学位人才，QS（泰晤士、U.S. News）世界大学排名前 200 位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，享受E类待遇；具有全日制硕士学位的，享受F2类待遇；具有全日制本科学历的，享受F3类待遇。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。
（四）招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。
（五）考生须在规定时间前取得相关学历学位证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，并解除协议（或就业意向书），不再递补。
（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，确保人员安全健康，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
（七）考生对本公告规定有异议的，请在11月25日前向温州市卫健委提出书面意见，以便及时研究处理。
（八）咨询和监督电话
1.咨询电话：温州市卫健委组织人事处，0577-88580166；
2.监督电话：温州市纪委市监委派驻市卫健委纪检监察组，0577-88580519。
（九）本公告未尽事宜由温州市卫生健康委员会负责解释。
温州市卫生健康委员会
2022年11月23日
