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2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员简章

发布时间：2022-11-25 14:19 浏览量：983

根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《赤峰市2022年事业单位公开招聘工作人员工作方案》《中共赤峰市机构编制委员会关于下达2022年度全市事业单位公开招聘、引进人才编制使用计划的通知》（赤机编办发〔2022〕4号）《十五届旗委机构编制委员会第五次会议纪要》（阿机编纪字〔2022〕3号）文件精神，结合我旗卫生健康系统医疗卫生单位实际，实施2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员工作。

一、招聘计划

阿鲁科尔沁旗卫生健康系统计划公开招聘卫生专业技术人员22人。

二、招聘岗位

详见《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》。

招聘计划中，划出不低于40%的岗位用于招聘在内蒙古服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）；部分岗位招聘“蒙汉兼通人员”。

（一）高校毕业生服务基层项目人员是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员；高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

（二）“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

（三）“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。

三、招聘人员条件

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件，具备报考岗位要求的工作能力；

4、具备报考岗位所需学历、学位、执业资格、专业技术资格；

应聘人员学历、学位、执业资格、专业技术资格取得时间截止2022年12月31日。

允许第二学位报考

招聘研究生学历人员，执行教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）精神，自2017年起入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

根据国家人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》（人社部发〔2016〕121号）要求，自治区内技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别比照普通高校全日制大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招聘岗位。

5、户籍条件：各岗位户籍条件以岗位设置表为准，详见《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》。户籍取得时间在本招聘简章发布日（2022年11月24日）之前。

6、年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年11月24日（不含）至2004年11月24日（含）期间出生的；具有岗位要求的中级及以上专业技术资格证报考人员年龄放宽到40周岁以下（1981年11月24日以后出生）。

7、专业要求：详见《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》。

8、对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年 11月24日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年11 月 24日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2022年 11月 24日（含）服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位。

（二）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、在读普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年12月31日前毕业的普通高校应届毕业生）；在读的全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班（不含2022年12月31日前毕业的学生）

3、在本招聘简章发布时间之前机关事业单位在编在册工作人员（含试用期内）；

4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

5、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信档案记录期限内的人员；

6、被开除的中国共产党党籍的人员；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8、应聘后即构成回避关系岗位的人员

9、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

四、招聘程序

本次卫生健康系统公开招聘卫生技术人员相关工作包括制定实施方案、招聘计划及岗位设置、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等环节。招聘简章在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿鲁科尔沁旗人民政府官网（网址：http://www.alkeqq.gov.cn）上发布,此后与招聘相关的信息均在阿鲁科尔沁旗人民政府官网（网址：http://www.alkeqq.gov.cn）上公布。

（一）报名与资格初审

1、报名方式：本次公开招聘报名采用网络报名方式进行。考生可登录阿鲁科尔沁旗人民政府官网（网址：http://www.alkeqq.gov.cn），点击“2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员报名入口”。

2、报名时间：

（1）第一阶段“项目人员”岗位报名时间：2022年11月29日9:00—11月30日9:00;资格初审时间截止为2022年11月30日17:30时。

此阶段报名、资格初审结束后，凡是无人报考的“项目人员”岗位，取消“项目人员”岗位属性，保留其他原有的定向条件（相应学历、专业、资格条件等要求不变），调整为普通岗位，符合招聘条件的人员均可报名。调整后岗位情况在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上公布。

（2）第二阶段普通岗位报名时间：2022年12月1日---2022年12月4日17:30；资格初审截止时间为2022年12月5日17:00时。

3、报名要求

（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

（2）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员资格审核报名表》信息，并上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和毕业证书、学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、在中国高等学校教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印教育部学历证书电子注册备案表、执业证、专业技术资格证、户口本首页及本人户籍页或户籍证明。报考“项目人员”岗位的需上传服务期满合格证书、退役证。

（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”

项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。

（4）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

（5）语种选择及要求：应聘人员报名时，需要选择笔试语种，语种一经选定，不予变更。

笔试提供三种试卷：国家通用语言文字试卷、蒙古语言文字试卷、国家通用语言文字和蒙古语言文字双语试卷。

报考“蒙汉兼通人员”岗位的考生，笔试必须使用国家通用语言文字和蒙古语言文字双语试卷。

（6）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

（7）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

（9）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

4.资格初审

（1）资格初审工作在网上进行，由阿鲁科尔沁旗卫健委负责组织实施，应于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

《2022年阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会负责解释。

（2）初审通过后，应聘人员要及时打印《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员资格审核报名表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员资格审核报名表》不可打印。

（3）本次招聘考试不收取报名费和考务费。

5、岗位调整

本次招聘卫生健康系统卫生专业技术人员不设开考比例。

第一次报名结束后“项目人员”岗位无报名合格人员的岗位将改为普通岗位，原有的其他定向条件不变。改为普通岗位后在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上公告。普通岗位报名申请通过人员达不到各岗位招聘人数的或无人报考的，经旗卫健系统公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室研究后，可将阿鲁科尔沁旗疾病预防控制中心预防医学岗位中无报名合格人员岗位数调整为检验岗位，其他各岗位无报名合格人员岗位数调整到护理岗位，岗位调整后在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上公告。

（二）笔试

1.笔试应聘人员报名时选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字）的必须用蒙古语言文字作答。

“蒙汉兼通”岗位的笔试试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50％，答题时用相应文字作答。

2、笔试内容：

公共基础知识（占考试比率30%左右）+公共卫生基础知识（占考试比率70%左右）

3、准考证打印时间

应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年12月6日9:00时—2022年12月7日24:00时。

4、笔试时间和笔试地点：

笔试时间和笔试地点详见《准考证》。应聘人员参加笔试时持有本人有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证，否则不准参加考试。

5、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

6、笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

7、笔试成绩公布：

笔试阅卷结束后，确定笔试合格分数线。笔试总成绩和笔试合格分数线在阿鲁科尔旗人民政府官网上公布。

（三）资格复审

1、资格复审工作由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会组织实施。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招聘报考岗位最低合格分数线上人数少于1:3比例的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在最低合格分数线上人员中按照笔试总成绩由高到低依次等额递补。

2、参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《2022年度阿鲁科尔沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员资格审核报名表》（一式两份）、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、户口本（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）、毕业证和学位证原件和复印件（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、在中国高等学校教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）有效期内教育部学历证书电子注册备案表。

报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书原件和复印件。

报考岗位要求的其他执业证、专业技术资格证等有关证件原件和复印件。

3、资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

4、进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

（四）面试及总成绩计算

1、面试工作阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会组织实施，面试命题委托旗外有资质的专门考试机构负责。面试时间、面试地点在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上另行通知，笔试结束后参加资格复审合格人员密切关注阿鲁科尔沁旗人民政府官网。

2、此次面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试时间8分钟。

3、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

4、面试考官由7人组成，考官均由异地聘请。

5、考试总成绩的计算：按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算应聘人员的考试总成绩。考试总成绩=（笔试成绩＋政策加分）×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序；笔试、面试及总成绩均相同且并列，并列人员需要加试一次面试，成绩高的考生进入体检考察范围。

应聘人员笔试、面试成绩和总成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上公布。

（五）体检与考察

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、体检参照公务员录用体检通用标准（试行）进行，由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会组织实施，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

3、考察工作在体检结果公示完成后进行。由阿鲁科尔沁旗卫生健康委员会负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试成绩从高到低依次递补。

（六）公示

1、根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府官网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总考试成绩从高到低依次递补。

(七)聘用

1、公示期满，由阿鲁科尔沁旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。所有人员均签订期限为3年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

4、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。

五、服务期

本次招聘的所有人在阿鲁科尔沁旗卫生健康系统最低服务年限为3年。最低服务期内不得以借调、调训、协助工作等方式借用或调出卫生健康系统外。

六、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行回避制度。招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。