为确保我市文化和旅游发展中心各项工作正常有序开展，决定公开招聘两名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工勤人员2名，主要负责办公室文书、台账收集、旅游项目开发及旅游宣传推广等文字材料整理等日常事务工作，具体岗位要求详见附件1。
二、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录；
3.具有大专及以上学历，不限专业；
4.男性年满18周岁以上45周岁以下；女性年满18周岁以上35周岁以下（缴纳企业职工养老保险10年以上的，年龄放宽至45周岁）；
⒌具有正常履行岗位职责所需的工作能力和熟悉计算机操作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.北流市文化和旅游发展中心认定的其他不适合从事工作的情形。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
由北流市文化和旅游发展中心在北流政府门户网发布招聘公告。
（二）报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前，提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市文化和旅游发展中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
1.报名时间
报名时间：2022年12月1日-2022年12月2日。
2.报名地点
北流市文化和旅游发展中心办公室，地址：北流市广播电视大厦四楼，联系电话：0775-6222873。
3.报名所需材料
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的小2寸免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期小2寸免冠正面标准白底彩色照片2张；
（6）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明（证明须加盖单位公章）。
（7）曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
（8）具有普通话水平测试成绩和机动车驾驶证的，提供相关证件原件及复印件。
4.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格初审，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格初审的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。测试成绩满分100分，合格分数线为60分。
（四）面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试合格总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选（比例内末位考生计算机操作测试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试人选）。如通过报名资格审核的人数或计算机操作测试成绩合格分数线人数不达到招聘岗位1：3的比例，经北流市文化和旅游发展中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由北流市文化和旅游发展中心在北流市政府门户网站发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市文化和旅游发展中心张榜公布。
（五）体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次以北流市机关事业工作经历累计时间长短、机动车驾驶证等级高低、普通话水平测试成绩高低、学历高低（普通高校毕业优先）次序确定体检人选。
2.体检。北流市文化和旅游发展中心组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市文化和旅游发展中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
（六）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市文化和旅游发展中心对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示期满无异议的，北流市文化和旅游发展中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6299033（北流市纪委监察委派驻中共北流市委宣传部纪检监察组）。
七、其他事项
（一）本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等）进行。
（三）咨询电话： 0775-6222873。
八、本招聘工作方案由北流市文化和旅游发展中心负责解释。
北流市文化和旅游发展中心
2022年11月25日
此文包含下列附件，点击即可下载
