经学校研究同意，现将我校2023年度教学及教辅岗位招聘相关事项公告如下：
一、招聘数量
18名。其中：教学岗位6名，教辅岗位12名。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
（二）组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神；无违规违纪行为或不良记录。
（三）具有良好的身体素质和心理素质，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（四）具体岗位要求见下表。
单位 | 具体 岗位 | 具体岗位要求 | 招聘人数 | 聘用方式 |
微电子与数据科学学院 | 数学教学岗位 | 1.年龄要求：1992年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历、硕士学位。 3.专业要求：硕士研究生阶段为数学（0701）、统计学（0712）下各专业。 | 2 | 事业编制外聘用 （人事代理） |
体育部 | 体育教学岗位 | 1.年龄要求：1992年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历、硕士学位。 3.专业要求：本科为乒乓球、排球专项，硕士为体育教育训练学或体育教学专业。 4.其他要求：乒乓球方向需国家二级运动员及以上，或获省级及以上比赛单项前三名；排球方向需国家二级运动员及以上，或获省级及以上比赛前三名。 | 2 | 事业编制外聘用 （人事代理） |
计算机科学与技术学院 | 计算机实验岗位 | 1.年龄要求：1992年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历、硕士学位。 3.专业要求：研究生阶段为计算机科学与技术、电子信息、网络空间安全专业。 4.其他要求：熟悉计算机网络配制、运维、管理等相关能力，或具备一定的软件开发能力。 | 2 | 事业编制外聘用 （人事代理） |
基建管理办公室 | 工程管理岗位 | 1.年龄要求：1992年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历、硕士学位。 3.专业要求：硕士研究生阶段为土木工程专业（专业代码：081400、085901）。 | 1 | 事业编制外聘用 （人事代理） |
信息化处等机关管理单位 | 计算机辅助岗位 | 1.年龄要求：1987年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历、硕士学位。 3.专业要求：硕士研究生阶段为计算机类专业（具体包含计算机科学与技术<含计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术>、软件工程、网络空间安全、计算机技术、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、通信与信息系统专业）。 4.其他要求：熟悉主流编程语言和数据库技术，具备软件项目开发等实际操作能力。 | 2 | 事业编制外聘用 （人事代理） |
后勤处 | 幼儿教师岗位 | 1.年龄要求：1982年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：具有专科及以上学历。 3.专业要求：学前教育专业。 4.其他要求：热爱幼教事业，身心健康，富有责任心；持有幼儿教师资格证；在执教过程中没有发生过重大幼儿安全事故，也没有受到过任何行政处分。 | 3 | 事业编制外聘用 （A类合同聘用） |
后勤处 | 幼儿保健医岗位 | 1.年龄要求：1982年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：具有专科及以上学历。 3.专业要求：护理专业或临床医学专业。 4.其他要求：热爱幼教事业，身心健康，富有责任心；具有一定的儿童保健护理知识和工作组织管理能力；在工作过程中没有发生过重大责任事故，也没有受到过任何行政处分。 | 1 | 事业编制外聘用 （A类合同聘用） |
后勤处 | 临床医生岗位 | 1.年龄要求：1977年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：本科及以上学历。 3.专业要求：临床医学专业。 4.其他要求：具有有效的医师资格证书、医师执业证书（内科或全科专业）；在执业过程中没有发生过重大医疗事故或医疗差错，也没有受到过任何行政处分。身体健康，医德高尚，富有责任心，能胜任本职工作。 | 3 | 事业编制外聘用 （硕士及以上学历或学位或副高以上职称者人事代理聘用，其他A类合同聘用） |
后勤处 | 放射科医生岗位 | 1.年龄要求：1977年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：本科及以上学历。 3.专业要求：影像学专业。 4.其他要求：具有有效的医师资格证书和医师执业证书（医学影像和放射治疗专业），且具有放射诊断资质（临床医学专业医学影像方向毕业不超过1年的应聘者或2023年应届毕业生不做医师资格证书、医师执业证书及放射诊断资质要求）；在执业过程中没有发生过重大医疗事故或医疗差错，也没有受到过任何行政处分。 身体健康，医德高尚，富有责任心，能胜任本职工作。 | 1 | 事业编制外聘用 （人事代理聘用） |
后勤处 | 小车驾驶员岗位 | 1.年龄要求：1972年11月25日及以后出生。 2.学历学位要求：专科及以上学历。 3.专业要求：专业不限。 4.其他要求：男性，驾驶证C1以上，同等条件下中共党员、复员退伍军人优先。 | 1 | 事业编制外聘用 （A类合同聘用） |
备注：上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》），海（境）外毕业生可为岗位所要求的类同学科专业。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2．现役军人；
3．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5．聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；
6．法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。
三、工作程序
（一）应聘报名
1.报名时间：自本招聘公告发布之日起，至2022年12月8日24时止。
2.应聘者须认真详实填写《2023年安徽工业大学教学及教辅岗位应聘登记表》（EXCEL版本，以下简称《登记表》）。
3.应聘者每人限报一个岗位，报多个岗位的视为无效报名。
4.发送《登记表》的同时，还须提供相关证明材料的扫描件，材料如下：
① 数学教学、体育教学、计算机实验、计算机辅助、工程管理岗位须提供硕士毕业证书及学位证书，临床医生、放射科医生岗位须提供本科及以上毕业证书，幼儿教师、幼儿保健医、小车驾驶员岗位须提供专科及以上学历证书；
② 应届毕业生暂未领取学历学位证书的，提供学校核发的毕业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证；
③ 各岗位所要求的相关资格证书、相关证明等材料。
上述（①～③）材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。
5.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+应聘安徽工业大学+岗位名称”，并发送至学校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com（“安徽工业大学招聘”的首字母）。
（二）资格初审
1．学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考试考核人选。
2．通过资格初审人员的名单仅在安徽工业大学校园网公布，未通过资格初审人员，不再逐一回复。
（三）资格复审与验证
1．应聘者来校参加考试考核时，须携带以下原件：有效身份证件、学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的毕业推荐表）及岗位要求的证明材料。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证原件。
2．经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。
3．参加考试考核人数与该岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数。
（四）考试考核
考核形式、时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学网页另行通知。
（五）体检与考察
1．体检：按岗位考试总成绩从高到低顺序，以1:1确定体检对象。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。
2．考察：体检合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（六）审议与公示
拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内相关工资福利待遇等按照学校相关规定执行。
拟聘用人员须在学校规定时间内办理聘用手续。逾期未报到，取消聘用资格。拟聘用人员到校后由学校统一分配至相应工作岗位。
四、有关事项
（—）本次公开招聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。全程接受学校纪委监督。后勤处相关岗位咨询电话：0555-2316898（后勤处），其他岗位咨询电话：0555-2311647（人事处），监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处负责解释。
特此公告
安徽工业大学人事处
2022年11月25日
此文包含下列附件，点击即可下载
